1不服加班费 2没有劳动合同 3部买5险一金 4工作一天24小时 2班一倒没有节假日 可以自己辞职吗 ？ 自己如何维权
与南京某劳派公司签订合同，派遣至苏北一县城工作，第一份合同是2015年8月至2018年7月，到期后又签订了一年合同，2018年8月至2019年7月。2018年11月13日，用人单位以人员优化为由，口头要求我2018年11月30前离职，我提出劳动补偿，被拒；理由是劳派合同中有一条：乙方应当服从工作调动，对拒绝从事新地点、新岗位的，按旷工
劳动维权我是一名服装厂员工，因老板经营不善，导致工资无法发放
劳动维权我是一名服装厂员工，因老板经营不善，导致工资无法发放，我们因该怎么做才能合法要回工资
你好，我老爸在一家乡镇医院食堂工作已经十一年多了，但医院没有为我爸购买五险一金，现在我老爸身体累垮了，做不了现在的工作了，请问我可以要求医院给予补偿吗？
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询。问题:我是一名在农村里干活的水电工
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询。问题:我是一名在农村里干活的水电工，帮房主干完活后，房主只给了一部分工资（是2018年的活），剩下还有3000元（2019年2月3日）去要的时候，房主直接说已经给我了。请问律师先生，我要怎么办？请问还有什么途径什么部门什么电话可以直接解决或者反映这个问题的？求指教
某总承包企业将其承包工程项目的部分劳务施工工程子工程间接变相的分包给不具备主体用工资格的个人，然后这个个人跑路了，最后在其总发包方的积极催促下才不情愿的将部分有欠条的劳动工资在2月2号下午找一个代理公司的账号支付给劳动者，还刻意撇清其与劳动者的关系，现在受害当事人想维权 但是由于主体厉害涉及比较广泛，
对工伤认定书错误鉴定专家不给定残，找劳动能力不维权，出调解协议书是完全错误
对工伤认定书错误鉴定专家不给定残，找劳动能力不维权，出调解协议书是完全错误，走省信访能不能按照法院成序走，对行政行为做出侵害人身健康损害，能得到国家赔偿吗？
你好，请问单位因一个案件将一个正式职员停岗接受调查，至今已经停岗三年时间。实际上案件已经结束，与该职员无关，该职员只是和大家一样去公安局做了两次笔录而已，没有被起诉，也没有上过法庭，也没有当过证人。所以该职员多次要求恢复岗位，但是单位以已经换了新的领导班子为由，说管不了你的事情！我能不能告单位补发我
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资
我有关于劳动维权类型的问题想要咨询 我在公司工作了两年，第一年公司每月支付我一半的工资，到年底支付余下的一半，但18年年底老板却说我工作没达到她的要求，工资不想全部给我，还狡辩说18年初我们面谈时说18年根据我的工作结果来给钱，工作不满意就少给，其实根本就没这样说过。我们签的合同是2017年到2020年的，工资按
