我想离职，然后我们公司不让离职，这种情况，我要离职之前要做什么准备
我想离职，然后我们公司不让离职，这种情况，我要离职之前要做什么准备，或者什么证据
离职后公司客户主动联系我拿货我有渠道供货但是我之前和公司有签订过保密合同这种属于什么情况交易的话会被起诉么
工作地点要被撤，公司让我们要么去总部，要么自动辞职，这种情况可以要求什么经济补偿？
您好，我想咨询下，我是15年5月份入职的，我们公司总部在北京，广东茂名这边是公司的一个办公地点，只有四个人办公，其中一个是领导，领导下个月要去北京上班，让我们三个人要不就跟着一起去北京工作，要不就申请辞职，且不给任何经济上的补偿。但是我是一个怀孕6个多月的孕妇，家里又在茂名，不可能去北京工作的。请问下，
公司裁员，让我们自己离职，不然缓发工资，辞职信，离职手续已经交了，这种情况能仲裁吗？
我的公司部门调整，整个部门都给改掉了，让我们自己离职，说是如果不办理离职手续就缓发工资，我的离职手续，辞职信等都提交了，将会办理正常离职，这种情况还能提起劳动仲裁吗？我的工作是单休，并且是每周倒休一天，法定节假日多倒休一天，没有任何加班费的，但是给上五险一金，这种情况能仲裁吗？
有一朋友在外面借钱了 我们都受到了借贷公司的群发威胁短信 请问这种情况有什么解决方法么
有一朋友在外面借钱了 我们都受到了借贷公司的群发威胁短信 请问这种情况有什么解决方法么 报警有用么
我们之前打暑假工 然后公司那边说 离职当天去总公司去拿现金 然后我们今天过来拿 又说要统一发放
哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公
哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公司怎么赔偿？
哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公
哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公司怎么赔偿？
你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴
你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴。也就是说，我9月15日办理离职，9月份社保就会给我停缴，但是如果我20号离职，9月份社保就会继续缴纳。先不说我是否该再呆三个工作日的问题，我有两个问题。1、我是否可以要求公司给我缴纳9月社保？2、社保局说20号前停缴操作流程是对的，没有
合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职
合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职，离职需要多久，这工作期间公司是否有义务给工人发放工资，是否属于非法用工
