原公司拖欠社保并且不给补缴，不能做减员，我没办法在新公司上社保。北京市是否有相关规定，可以本人拿身份证放弃在原单位的年限？
公司拖欠社保长达一年多，是否还能索要？据说劳动纠纷时效一年，过期就不能再走法律途径了，是这样吗？公司拖欠社保，是否需要给劳动者赔偿金之类的，就象拖欠工资需要支付25％的赔偿金那样？
因公司拖欠社保，保险关系至今无法转出，可否向公司提出补缴至现在的保险？
我是2011年2月办理的辞职交接手续，工资结算是2011年7月给发的，但是公司从2011年3月因经营不善导致公司所有员工停缴保险，以至于我的保险关系至今仍无法转出，社保不能继续缴纳，我可否要求公司补缴我从2011年3月至今的保险？
公司拖欠工资，并且社保个人部分已扣但查询知道没有加，可否索赔？
我老婆是2011年5月19日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在2011年10月8日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到2012年1月29日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到2012年4月1日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资
已经提交申明请强制执行，如果法院去执行，到时公司账上没有钱，是不是也执行不了？公司一般都把钱放到股东私人账户里，基本户是没有钱的，怎么办呀？
公司长期拖欠 员工工资 总数高达400万+，并且不给员工自己的那份合同！！怎么办？？
我朋友人在北京，在：北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期（1年以上）拖欠员工工资总数（包括在职，离职）达400万+！其中，拖欠大部分员工工资数目大数万+，拖欠我朋友工资达4000左右。 并且当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的！但是签完之后，公司都没有给员工发一份合同， 看都不让
我所从事的公司是一家销售兼工厂性质的小公司，做led车载屏，2011年9月入职做销售， 1、签订的劳动合同没有给到我们本人，而是公司老板保管，而且合同上没有提及销售提成的字眼； 2、老板每月发工资很少准时15日发放，一般都是晚几天发放，而且说公司没有钱，一定要客户货款到了才发给我们； 3、销售提成一直不发，公司
您好； 我父亲1998年从山东来到北京一家宾馆工作，公司一直给签的派遣公司的合同，直到2010年才给缴纳社保，因为父亲年龄大了不可能交够十五年了，想让公司把之前的给补上，我们保留了公司从98年至今的合同，工资条，荣誉证书等。想咨询一下我们这种要求有没有法律依据，公司有没有责任给补交，我们的要求受法律保
刚来到如风达快递公司还显得比较正规，买社保，每个月还有正式的工资条，但是经过接近一年以后，就无缘无故的不买社保和医保了，并且也不再发放工资条，在工资结算上也无故的扣除工资，并且常常是要拖欠工资发放时间，请问应该怎么办。
入职的时候公司口头承诺3个月交社保，5个月的时候生病住院，花去2万多元，结果才说没有交社保，因没有跟公司签订劳动合同，这样的情况，能要求公司至少补偿多少？
