青岛正大食品公司过年期间向每个业务员摊派50个礼盒出去销售，业务员卖不掉就得自己花钱，购买剩下的礼盒。公司这样做，是否违法？
员工被公司开除后不履行公司相关业务劳动是否违法？这能成为扣除员工工资的理由吗？
我在一家私营企业工作了半年多，因为总经理对我工作不满意，所以开除了我，在开除了我后的几天里接二连三给我打电话询问他们公司业务相关的工作，后来我出门不带手机，所以没有再接他的电话，开除我的时候说让我于下月领取本月工资，到了工资发放日我要工资的时候，因为我不在公司所在地了，于是总经理通过邮箱通知我下面内
我今天去一个公司应聘，他说的我们必须要购买相应的几种样品，交发货价的押金，签订一个合同，只要包装无大面积破损不影响再销售就可以全额退款，之后再是销售相关的内容。我想咨询一下向业务员要样品押金是否合法？谢谢！
现公司业务量少啦，减少上班时间同时降工人工资。但工人不服并要求赔偿。、 《公司业务量少啦降工人工资是否违法》站在公司的立场怎么做。。谢谢
我是一名经销商，有一个厂家的业务员将我在公司的保证金利息1100元结算了没给我，他后来没在这个企业干了，一年后我才知道这个事，这违法吗，还有我应该通过什么方法去找他要这个钱
律师你好;我公司一业务员以出差的名义在我公司借款八千多元，现下落不明拒不接电话，有借条为证，请问怎么办好，是否可以以职务侵占报警，如报警需要什么手续在哪报，谢谢
做的是保险公司柜面内勤服务岗的工作，签的是销售人员代理合同，请问公司这样做是否违法，我应得到什么补偿
本人于2010年6月18日进入一家大型的保险公司上班，进公司时公司是以柜面内勤服务岗招我来上班的，上班至今公司跟我签定的是销售人员代理合同，保险公司销售人员代理合同，销售人员跟保险公司是没有劳动关系的，他们的一切收入是为了给公司收取保费从中提取的拥金才是他们应得的报酬．可我上班至今一直做的是柜面内勤的工作
我们公司12年10停产放假.我们合同期是到12年12月31号.今年(13年)1月份开始公司没有通知我们续签合同也没通知我们不续签合同.然后停发基本工资,停交医社保.请问这种情况劳动法允许吗?我们应该怎么做好? 能不能帮具体分析一下,合同到期,公司停产,没通知我们续签合同也没通知不续签合同不合法还是不发基本工资和停交医社保违法
我在一家工厂做事，因不适应这工作环境 就去辞职。 主管不予理睬，还说：大家都走了 谁来做事？ 我想这个 算不算 限制人身自由权呢？
