我公司属于国有企业,企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工
我公司属于国有企业,企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工,今年更是以完成税利指标困难为由,停止发放劳保用品,单方面扣减员工工资(公司人资部解释是扣减绩效工资,本公司用工工资组成如下:基本工资+绩效工资,绩效工资在工资构成中占比较大),也并未征得员工同意,请问,这合法吗?
公司市场上的冰柜被前员工私自转走属于什么违法行为?会受到怎样
公司市场上的冰柜被前员工私自转走属于什么违法行为?会受到怎样的处罚?
您好,我是上海一家中外合资企业员工,由于家中有事自离,公司规定旷工三天属于自离
您好,我是上海一家中外合资企业员工,由于家中有事自离,公司规定旷工三天属于自离,现在公司说自离不发工资属于违法吗?
员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗, 公司准备以业绩不达标对员工劝退
员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗, 公司准备以业绩不达标对员工劝退。员工不同意要求给辞退通知。并给相应的补偿。公司咨询律师后,就开始不提这事了。包括原来说的话全部不承认了。包括敏感的字都不说了。 员工用非常手段拿到辞退通知。就是先盖章子后打印辞退通知。会违法吗?员工可以一口认定就是公司给的。会有问
我们是私人企业,公司员工私自分三次转走公司账户约5000元可
我们是私人企业,公司员工私自分三次转走公司账户约5000元可以定什么罪