离职后去了同行 仅把新公司的资料发给了原公司老客户 但并没有成交生意 这样做算侵犯原公司利益或者泄露
离职后去了同行 仅把新公司的资料（产品介绍）发给了原公司老客户， 但并没有成交生意， 这样做算侵犯原公司利益或者泄露商业秘密吗？
备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。
因搬家后来从新公司也离职了，并且以后都不在这个行业工作了。但是原公司的老客户看到新公司产品介绍后觉得不错，就自己联系新公司其他销售购买了产品，请问这种情况，该离职员工算不算违法（因为最开始是这位离职员工将新公司的产品介绍发给了老客户，但是他在职期间并没有成交生意，生意是他离职后其他销售成交的，请问这位离职员工这种情况属于侵犯他原公司利益或违法吗）？
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
你好，我想了解一下，我是公司文员。把客户资料发给已经离职的原来主管
你好，我想了解一下，我是公司文员。把客户资料发给已经离职的原来主管。是犯罪吗，这个资料一开始是由我们主管保管的，后来我到公司之后用U盘备份一份到我的电脑，今年五月底我主管辞职了，但是一直有帮公司做售后服务，然后他让我发一份客户资料，我就发给他了。现在老板说我泄露公司机密。让我把那个主管叫回来签协议，
你好，我想了解一下，我是公司文员。把客户资料发给已经离职的原来主管
你好，我想了解一下，我是公司文员。把客户资料发给已经离职的原来主管。是犯罪吗，这个资料一开始是由我们主管保管的，后来我到公司之后用U盘备份一份到我的电脑，今年五月底我主管辞职了，但是一直有帮公司做售后服务，然后他让我发一份客户资料，我就发给他了。现在老板说我泄露公司机密。让我把那个主管叫回来签协议，
你好，我想了解一下，我是公司文员。把客户资料发给已经离职的原来主管
你好，我想了解一下，我是公司文员。把客户资料发给已经离职的原来主管。是犯罪吗，这个资料一开始是由我们主管保管的，后来我到公司之后用U盘备份一份到我的电脑，今年五月底我主管辞职了，但是一直有帮公司做售后服务，然后他让我发一份客户资料，我就发给他了。现在老板说我泄露公司机密。让我把那个主管叫回来签协议，
你好，我想了解一下，我是公司文员。把客户资料发给已经离职的原来主管
你好，我想了解一下，我是公司文员。把客户资料发给已经离职的原来主管。是犯罪吗，这个资料一开始是由我们主管保管的，后来我到公司之后用U盘备份一份到我的电脑，今年五月底我主管辞职了，但是一直有帮公司做售后服务，然后他让我发一份客户资料，我就发给他了。现在老板说我泄露公司机密。让我把那个主管叫回来签协议，
离职后带走客户资料，客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户，签了保密协议，这样违法吗？
离职后带走客户资料，客户没跟公司有交易属于尚未开发出来的客户，签了保密协议，这样违法吗？
我在一家公司从事业务助理的工作，离职前最后一天从工作电脑上拷贝了一份公司客户联系资料，被监控软件记录到，公司发现后约谈我，首先扣除当月工资20%作为处罚，其次让我交还拷贝的资料并写下保证书以后不以此牟利，公司保留追责权利。我当时都答应了。 另外我在任职期间签过保密协议和竞业协议，我离职后公司并未补偿我
请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同
请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？
没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保 离职后能去同行带走老客户吗
没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保， 离职后能去同行工作，带走老客户吗？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？ 如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？(麻烦大家也回答一下这个问题，谢谢！）
