公司在深圳市,签订的工作合同在深圳,现搬离广州市,己签订无期合同
公司在深圳市,签订的工作合同在深圳,现搬离广州市,己签订无期合同,如果工龄买断,怎样得到赔偿,如果终止合同,那又怎样获得赔偿。目前工作己12年了,可以赔多少个月。
本人海南省城镇户口,公司注册在广州市,合同签订也是在广州,但本人在海南工作7年(公司海南办事处),公
海南省城镇户口,公司注册在广州市,劳动合同签订地在广州,但本人在海南工作7年(海南办理处),现公司解除工作合同,可以在海南领取失业救济金吗?还是一定要在广州才能领取救济金呢? 如果在海南领取,需要什么证明文件或资料呢?
我在一日企工作了十一年签订了无期合同,现在公司宣布破产,我的
我在一日企工作了十一年签订了无期合同,现在公司宣布破产,我的经济补偿金该怎么算
在广州工作,签订的合同中写着:如果三年内提出离职,公司同意的
在广州工作,签订的合同中写着:如果三年内提出离职,公司同意的,员工赔偿2000元赔偿金,公司不同意的,赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议,但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。
在广州工作,签订的合同中写着:如果三年内提出离职,公司同意的
在广州工作,签订的合同中写着:如果三年内提出离职,公司同意的,员工赔偿2000元赔偿金,公司不同意的,赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议,但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。
在广州工作,签订的合同中写着:如果三年内提出离职,公司同意的
在广州工作,签订的合同中写着:如果三年内提出离职,公司同意的,员工赔偿2000元赔偿金,公司不同意的,赔偿5000元赔偿金。另外签了保密协议,但没有签竟业限制。赔偿金是否违法。如果仲裁,有胜算吗
我目前在深圳工作,但两年之前签订了东莞合同,目前公司要搬迁,请问是否应该赔偿
我目前在深圳工作,但两年之前签订了东莞合同,目前公司要搬迁,请问是否应该赔偿,如果公司在深圳安排其他不相干岗位合理吗
请问我所在的公司要搬离深圳去外省,合同上有一条说公司可要求员工去或常驻在那工作
请问我所在的公司要搬离深圳去外省,合同上有一条说公司可要求员工去或常驻在那工作。我不去的话是否有的补偿
请问我所在的公司要搬离深圳去外省,合同上有一条要说公司可要求员工去或常驻在那工作
请问我所在的公司要搬离深圳去外省,合同上有一条要说公司可要求员工去或常驻在那工作。如不去可否有得赔偿
本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同
本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同。
17年与公司签订深圳市的劳动合同,合同上的工作地点写的是“深圳
17年与公司签订深圳市的劳动合同,合同上的工作地点写的是“深圳,河源”,没有写具体的地址,2017/2018年,我都是在深圳市上班,2019年,公司要整体搬迁去河源,请问,这样我能要求到赔偿吗?谢谢