在销售公司干了一年多了,一直不签合同,应得的提成钱不按时发给我们,去公司要他们说没有原因,就不发。不想再里做了,向公司提前半个月辞职公司一直不把工资发给我还说要扣税等一些借口,这些工资是我一年来的提成还有次月干了7天他们说次月没满15天不给公资,请问我要怎么办
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因为个人原因向公司递交辞职报告最主要原因对公司迟迟不发提成感到不满但没写上去,走之前都与经理打过招呼了.如果走仲裁我要准备哪些资料
正当辞职公司不给工资,理由是:说我骂过我当时所在部门的组管,请问我该怎么办?已经快两个月了。在这期间我有到该公司去理论过可是,一个推一个的根本就是不想给工资,还不允许我进厂门。请问我该怎么办? 可是公司方面说我骂组管所以不给工资,那我要怎么辩护???
我在一家手机店工作。平时工作9个多小时很累。而且动不动就扣工资。现在还拖欠我们一个月的工资我想辞职她不批要我做完十一国庆。主要是国庆还要我们连续上通班也不给加工资。所以我不想干了。她也不让我辞职。说要一个月后才批。可是我们没签劳动合同我要等到一个月后才走吗?我有好好谈过了可是她坚持要做完国庆。我该怎
辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦
我是一个仓管员,我于2010年5月6日向公司递交了辞职报告,今天已经6月15日了,公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办
您好,我是完美公司做业务员已经做了八年之久,在一年前完美公司以跳槽其它公司为由克扣了我一年的工资,也就三万元左右,我想咨询一下这个理由是充分的吗?有这样的法律规定允许公司这样做吗?我应该怎么样拿起法律武器来维护自己的合法权益呢?
你好!我是四月九号在某公司上班。我在上班前就跟公司商量好,我只在那里做两个月,到六月九好为止,他们也答应了,我们没签订合同。六月一号我就跟他们提过,六月十号我就不上班了,他们也答应了。但是到六月八号,他们以公司人手不够为由,要求我再留一个星期,我没答应他们,他们也没再说。六月十号我不去上班了。当我去