公司员工非工伤，但有带遗传性疾病，然后在治疗期间花了不少钱，找到公司要求赔偿

公司员工非工伤，但有带遗传性疾病，然后在治疗期间花了不少钱，找到公司要求赔偿，这事公司有义务赔偿吗

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提问人：ask201902075s1
提问时间：2019-02-07

ask20160816url 已过期 2016-10-18 回复(1)

ask20161023m9g 已过期 2016-10-23 回复(1)

你好，想请问一下，我公司有员工上班期间因第三方车祸造成工伤，伤残鉴定后我公司要怎么赔偿，社保局怎么赔偿，如过在医疗期解除劳动合同怎么赔偿

w@f 已过期 2016-10-25 回复(4)

你好！如果A公司被B公司收购了，然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失，这样合法吗

ask20161115d1p 已过期 2016-11-15 回复(2)

你好，我是国企员工，受伤后认定工伤，但治疗期间公司发底薪工资，请问是不是违反老动法，

ask20170522gt0 已关闭 2017-05-22 回复(0)

你好，我是国企员工，受伤后认定工伤，但治疗期间公司发底薪工资，请问是不是违反老动法，

ask20170522gt0 已关闭 2017-05-22 回复(0)

我公司一工伤员工，医生建议可以出院，但伤者要求住康复治疗，并要求出院后公司给他租房并要求每月支付1500元生活费，这合理吗

ask20170523xuc 已关闭 2017-05-23 回复(0)

我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点，结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱。这是合理的吗？

ask201705273sm 已过期 2017-05-27 回复(1)

ask20171026f69 已过期 2017-10-26 回复(6)

工伤复发确定后，公司以分公司关闭为由，终止劳动合同。员工要求公司赔偿其工伤医疗费和停工留薪工资。公司以已经支付一次性伤残补助金为由拒绝。员工能获赔吗？

ask20171128c1n 已过期 2017-11-29 回复(10)