您好我上一个月写的辞职报告写的是9号但是我8号正常休息的情况

您好我上一个月写的辞职报告写的是9号但是我8号正常休息的情况下那么我是不是8号就可以直接走了呢？

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提问人：初相识
提问时间：2019-02-03

再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的，但是现在都拖两个月还没发工资，我该怎么办啊

ask20160317w0y 已过期 2016-03-17 回复(2)

您好！我想辞职，但是因为自己工作中出现的问题，领导不给签字，我交了辞职报告已经一个月了，怎么办

ask20160427ka7 已过期 2016-04-27 回复(3)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask20160523bq9 已过期 2016-05-23 回复(1)

老师您好我提前一个月递交过辞职报告，但是我两个月之前出去培训学习过，我现在要离开，公司会不会扣我工资

ask201607016mq 已关闭 2016-07-01 回复(0)

您好，我的情况是这样的，今年我写辞职报告到9月30号，但是领导说9月13号就不用上班了。我面试那时候人事说辞职要一个月之前申请。请问这样公司赔我们钱吗？

ask201609125f3 已过期 2016-09-12 回复(2)

您好，我现在写了辞职报告但是领导说到年底才能走，辞职期为一个月，我到日期走的话它扣钱吗？一进厂子什么合同也没签，如果少发工资怎么办？谢谢了！

牛牛已过期 2016-12-09 回复(3)

您好，我咨询一下合同上写着想辞职要提前一个月写辞职报告，但是我想现在就走，我可以去他们公司办理辞职但是他们不给办，要我直接走，不给工资，这样做是不是违法

ask20161222xki 已过期 2016-12-22 回复(2)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

您好，我想问一下公司规定辞职要提前一个月递交辞职报告，但是我今天递交明天就不来上班了还能拿到上个月的底薪跟提成吗？

张良18874487725 已过期 2018-08-04 回复(2)

已经正常提交辞职报告需要一个月才能走但是遇到三薪公司不给加班他们这样做对吗

ask20180919tgu 已过期 2018-09-19 回复(3)