我跟公司签了一年合同,还有两个月合同就到期，但被公司以各种理把我辞了，公司只帮我交了10个月的失业金不到1年,还能领到失业金吗？公司是否要帮补交后两个月的失业金呢
因公司职工在春节期间工资太低，没法保障基本生活的情况下，犯了错，四人合伙偷窃公司两三年不用的电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件（办理了取保后审），在没有公安部门最后结论下，他
我之前因为生病，单位辞退，当时我在外地没有在本市，回来后办理辞职手续，他说我回来晚了，无法享受失业保险，说是劳动局规定，如果没有规定的时间办理辞职手续，就享受不了失业保险
单位在2009年12月31日与我解除了劳动关系，但失业金由于单位原因没有办理成功。我可以向单位索赔失业金和社会保险吗？档案现在还在单位手中，始终没有办理退工，会不会影响我的索赔金额。有没有哪一条法律条文规定可以借鉴。
我2010年6月30日合同到期，因为各种原因不与单位续签，于6月4日书面申请辞职，单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续，是否合法
1.已经工作2年，还有1年合同到期，公司提出解约，合同上写明规定公司缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用。可是公司在工作两年期间都没有缴纳失业金，那么这种情况，我方是否可以提出在解约前公司要支付这两年应缴纳的失业金 2，关于国家法定节日加班费，公司从合同有效的第二年才支付，那么现在解约前是否可以
本人是在河南平顶山鲁山国营9679达昌机械厂的固定工， 本厂政策性破产，上级只给合同工发的有失业金，固定工却没有； 请问这样符不符合我国的法律？？
