去年保险公司两个员工在我们公司给我推销保险,我不接受,我用没钱的借口拒绝
去年保险公司两个员工在我们公司给我推销保险,我不接受,我用没钱的借口拒绝,他说他可以垫付,我还不肯,后来其中一个说钱他们垫付承诺替我们公司卖酒拿提成抵消垫付的款,我就同意了!另一个业务员就从自己银行卡转账3000元到我的银行卡支付了第一年保费!事后两位报销业务员一瓶酒也没卖出去,也没下文了,现在报销到期了,两个业务员来找我催交续保,同时要求归还他们当初垫付的3000元,遭拒绝后恶语相向
想想都伤心,公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资,有的已经是去年拖到现在了
想想都伤心,公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资,有的已经是去年拖到现在了,面对这种情况,我们该怎么做公司才会发工资呢?
你好,我公司员工去年生病了,主动向我公司辞职,是为了领取保险失业金
你好,我公司员工去年生病了,主动向我公司辞职,是为了领取保险失业金,当时他并没为公司写辞职报告,之后他把公司告了,说是公司在他生病期间单方解除他的劳动合同,我们公司该怎么预付
你好,我们公司要给员工买社保,员工拒绝买社保,员工自己出示了一份不买社保的声明
你好,我们公司要给员工买社保,员工拒绝买社保,员工自己出示了一份不买社保的声明,这样可以吗
您好,我去年在老家分期购买了一辆车,现在要续保险了,担保公司给的报价比保险公司给出的报价多一倍还多
您好,我去年在老家分期购买了一辆车,现在要续保险了,担保公司给的报价比保险公司给出的报价多一倍还多,所以我不打算在他们那里续保,结果我发现有一张2000的押金条(内容是:正常还款、正常续保可退)。我问了担保公司,他们说如果不在他们那里续押金不退,还会有违约金,关键是我之前并不知情!因为买车是找的熟人,
您好,我想问一下,我们公司两个员工,因工作上的事发生争执,其中一个员工就找家里人过来打另外一个员工
您好,我想问一下,我们公司两个员工,因工作上的事发生争执,其中一个员工就找家里人过来打另外一个员工,为此公司需要发一个通知,不允许因公司的事私自找人过来打公司员工,对于写这个不允许找人过来打员工的通告,我该合法的从哪方面出这个通知。
:我是一个公司的员工,在我们上来两个月的班,然后没有做了,发工资的时候,少了一千块左右
:我是一个公司的员工,在我们上来两个月的班,然后没有做了,发工资的时候,少了一千块左右。这个可以要回来吗
:我是一个公司的员工,在我们上来两个月的班,开始应聘的是店长
:我是一个公司的员工,在我们上来两个月的班,开始应聘的是店长,后面他叫我做店员然后就没有做了,发工资的时候,少了一千块左右。这个可以要回来吗
员工长期放假,不管以前工资多少,前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险
员工长期放假,不管以前工资多少,前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险,每个星期到公司报到一次,保险个人部分还要在最低基本工资中扣除,扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ,每个星期员工还要到公司报到二次,时间由公司来决定,这样做算不算
员工长期放假,不管以前工资多少,前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险
员工长期放假,不管以前工资多少,前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险,每个星期到公司报到一次,保险个人部分还要在最低基本工资中扣除,扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ,每个星期员工还要到公司报到二次,时间由公司来决定,这样做算不算
两个员工泄漏信息被公司查到,一个接受了公司处罚后离职,另一个不接受处罚
两个员工泄漏信息被公司查到,一个接受了公司处罚后离职,另一个不接受处罚,公司选择报案,那么离职的那个会受牵连么