国家规定春节放假的三天可以扣除平常的休息日(既该月本来有5天休息时间

国家规定春节放假的三天可以扣除平常的休息日(既该月本来有5天休息时间，因为过年放假三天，所以只剩下2天了)这样的做法符合国家规定吗？

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提问人：ask20190129ded
提问时间：2019-01-29

我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假，清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息，这样合理吗？

ask2015060727s 已过期 2015-06-07 回复(1)

ask20150923tt0 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我要跟我老婆离婚，我老婆不离婚，我想问一下，国家法律规定的分居多长时间可以自动离婚，自动离婚还有什么前提吗？

ask20170401q78 已过期 2017-04-01 回复(6)

本人按国家的劳动法规定已经提前30天递辞职信，本来下个月中就可以离职，但老板说我们签了两年的协议书要求我在两个月后才能离职，这个能告他吗

Jan 已过期 2017-07-14 回复(3)

春节公司安排放假时间比规定节假日放假时间多四天，这四天不能用年假，要用四天六日加班的天数怼休，公司的这种行为违法吗？属不属于变相克扣工资？

ask20180129j9t 已过期 2018-03-19 回复(1)

各位律师，请问国家规定哺乳时间为1小时，我可以要求分开两次半小时吗？公司拒绝分开怎么办？

123321 已过期 2018-06-27 回复(4)

国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。

ask201809285nd 已过期 2018-09-28 回复(7)

国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。

wink~ 已过期 2018-09-28 回复(5)

2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！

semir8563082 已解决 2018-09-30 回复(3)

刚开始在超市上班，没有休息时间，只有吃饭可以坐一会儿，没有休息日，每天工作时间最少八小时，店长说等习惯后会再增加工作时长，请问这个正常吗？

ask201901255hk 已过期 2019-01-25 回复(6)