我们宿舍位于公司内部,大门没有保安也无人看管,事发当晚我们宿舍所有人都在睡觉,早上起来发现宿舍所有人的电脑都不见了(一共5台),还有一部苹果4s也没有了(价值共两万五左右),当时我报警了,但时隔20多天警方也没有做出回应,所以我们想找公司赔偿,但不知道公司责任比例占多少,什么时间进行赔偿。
两员工在公司的宿舍发生纠纷,一方先动手打了人,另一方当时还手反击,但还是被砸了一瓶子,法律会追究谁的
我与公司的另一员工在公司的宿舍发生纠纷,他先动手打了我,我当时还手反击,但还是被他砸了一瓶子,我想问法律会追究谁的责任?因为当时我是喝过酒的,但不是我酒后闹事的问题,请问我可以告他吗?现在公司只是给我付医药费,还没有具体处理这事,但我想提起刑事诉讼
在公司宿舍被盗了一只玉手镯,公司宿舍楼里没有监控.而且小偷本公司的员工他是跳窗户进来的,我能向公司提出要赔偿吗?
我劳务公司一员工在宿舍被同事拿刀捅了(犯案人在逃),劳务公司和厂方有责任吗,各有什么责任?请各位达人帮忙,谢谢!!
公司是否要对离职员工在外发生的一切业务(公司不知情的业务)负责
我司有一员工,9月12日离职。但该员工在9月10日以公司名义(其实并不清楚是否以公司名义)委托深圳某间拖车行和报关行安排拖车和报关,但一直没有付相关费用给此两间公司。现此两间公司要我司付清所有费用,否则将状告我司。事实我司对此笔业务并不知情,核查过,此笔业务是该员工在外进行的业务,与我司没关联,但该员工就
我在去年6月,因公与上司外出,在回来的途中,我是直行,遇右支路左转弯的卡车相撞,并将我的上司撞成左髋骨骨折,医疗费用40多万,交警队划我为次要责任,现在,法院要我陪8万多元,交强险只赔付我1万元,请问:其余的我公司该不该赔付?
我公司一名员工在上班发生意外事故,轻伤。3月后我公司要辞退他需要什么补偿吗?或者可以直接辞退
我公司一名员工在上班发生意外事故,轻伤。3月后我公司要辞退他需要什么补偿吗?或者可以直接辞退
你好!我公司是一家集团公司南京分公司,有一离职员工,已离职一年多,他以我公司名义依然与公司老客户(南京地区)洽谈业务,并达成合作,该笔业务需要从我公司进货,该离职员工为防止我公司知晓,改从我公司的其他地区分支机构进货成功。涉及金额近十万。近期我们与老客户沟通时知悉该情况,老客户表示不知道该员工已离职