节假日休息将双休日调成节假日是否合法？例:周一周二为法定节假日，那么这星期双休日就无法休息
节假日休息将双休日调成节假日是否合法？例:周一周二为法定节假日，那么这星期双休日就无法休息。春节前一个星期不能休息，但春节只有四天休息日，节后没有补修，这是否合法？
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！
我们上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日是否合法?
我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一
我们上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日是否合法?
我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一
我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资
我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资，没有任何补贴，工作了4年，公司即将倒闭，请问我可以告公司？ 生路有多少？
计件工作制，法定节假日放假了，但是计件标准不变，只能靠带回家做来达到标准，是否合法？
我们工资换算成积分，要做满积分，才能发放工资，做不满要问同事借，下个月换不起，就要还同事钱。法定节假日虽然放假了，但是每个月需要完成的积分不变，这样工作时间少了，必须加班或者回家做，这样是否合法？比如每个月的工作标准分是200分。9月要工作时间是22天要做满200分；10月工作时间是18天，还是要做满两百分，这
