劳动争议1要求确认劳动关糸2未办理退休手续不能停发工资3要求被申请人岀示工资发放依据4认定九一年五月
主要证据：1被告的退休通知单承认原告75年4月参加工作2原告户别登记是非农业人口3知青返厂迁移证5涟钢医院工伤病历6有省劳动发高级电工证 真实情况：因父亲在涟钢因工死亡户口由农业人囗转为非农业人囗，75年4月下乡，79年返厂进大集体，大集体92年注册集体法人
我在一家服装公司做了1年多，被批准辞职于今年3月底开公司。我辞职以后到5月公司一直不发放我2、3月的工资共6千多元。我申请仲裁公司发放拖延工资及因未签劳动合同的双倍工资（我只要了2、3两个月的双倍工资就是6000多元）得到受理，5月中山市仲裁委缺席审判支持了我的仲裁请求，7月下旬拿到了仲裁结果的通知书。现在过了半
我是一名驾驶员，2008年6月1日到一家私营企业工作，经过2个月的试用期后，于2008年8月1日与公司签订了2年的劳动合同，合同中职位一栏写的是行政驾驶员，工资为680加绩效，在合同之外，公司和我签了一份薪资确认单，上面写的是担任行政车队驾驶员，试用期工资为1200元/月，转正后为1500元/月。合同和薪资确认单上所盖的章都
单位将我的档案弄丢后不给办理退休手续要求继续上班不然停发工资
我是85年6月1日参加的工作，期间调换了7、8个单位，皆因单位安排调动，并非我个人调换单位，从上班到现在我个人从来没有看见过自己的档案，14年3月27日我满50岁到单位办理退休手续，单位说我的档案出了错，暂时不给办理，要求回去上班，于是我又回到单位上了一个月的班，但是单位迟迟不给办理退休手续，我去询问后，单位说
我是12年底社保说可以办理提前退休手续（特殊工种），但是由于单位领导更换，直到13年10月才正式办理退休手续，退休工资是按13年底发放，但是我工作一直干到13年10月，因单位性质原因，13年就工作2个月（所有员工都是这样），我们按着更单位的约定拿取工资，但是这次没有给我发放全部工资，只有一半，领导的理由是领了社保
请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理
请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理，公司回复如不办理公司将不支付工资，这种情况怎么办
您好，我单位一派遣员工自行与派遣单位办理了退休手续，未通知我单位，后又继续在我单位工作了9天，被我单位发现其已办理退休手续，我单位未与其签订返聘协议，我单位需要支付后续的9天工资么？如果需要，工资应当如何计算？
律师同志你好？我是2018年九月份办理退休手续的老教师，且一主九月份的工资由教育局发
律师同志你好？我是2018年九月份办理退休手续的老教师，且一主九月份的工资由教育局发。但在七月份工资调资发放时，对我们这些退休教师没有调资，请问律师同志，这样做是否合理？
