公司强制要求参加团建活动。时间在工作日的晚上，那时候已经过了下班时间了
公司强制要求参加团建活动。时间在工作日的晚上，那时候已经过了下班时间了，是否属于强制加班？不参加团建活动属于违法行为？
您好，我是安装维护宽带的，上楼梯，爬电杆查线路，现在公司要求我们工作时间从早上8点到晚上9点
您好，我是安装维护宽带的，上楼梯，爬电杆查线路，现在公司要求我们工作时间从早上8点到晚上9点，我感觉不安全，工作时间太长，我想问一下公司这么做合法吗
您好，我在一家公司实习工作了有十一个工作日，现在要办入职手续说以后工作时间延长到晚上九点
您好，我在一家公司实习工作了有十一个工作日，现在要办入职手续说以后工作时间延长到晚上九点，我没办法接受所以辞职可是公司说实习期离职的不给工资，请问我该怎么办？
刚入职不到一个月，没有和公司签订合同，由于公司端午节放假强制要求参加集体活动
刚入职不到一个月，没有和公司签订合同，由于公司端午节放假强制要求参加集体活动，我义正言辞地陈述了下我去不了的理由，老板就把我辞退了。公司本来是轮休，一周休息一天，但是过去两周都没有休假，五一也没有休，想问老板辞退我算不算违法？还有加班费他们也不给，是不是可以投诉他们？老板这样辞退我是不是可以申请经济
您好，我在5月底公司工会活动出游（休假时间自愿参加的）的时候在海边
您好，我在5月底公司工会活动出游（休假时间自愿参加的）的时候在海边，抱起同事合影拍照，海浪打过来没站稳不慎摔伤腿，医生说需要手术。公司不认定为工伤。这合理吗？
您好，我在5月底公司工会活动出游（休假时间自愿参加的）的时候在海边
您好，我在5月底公司工会活动出游（休假时间自愿参加的）的时候在海边，抱起同事合影拍照，海浪打过来没站稳不慎摔伤膝盖，当时以为没事以为普通扭伤而已，5天任不见好转后去到医院检查医生说需要手术。公司不认定为工伤。合理吗？若不合理我应该怎么做呢？
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
妻子昨天提了辞职，公司要求一个月时间做交接，提出说如果休假（她还有婚嫁没休），那么会顺延离职交接的时间。公司要求合理吗？法盲求指导
