请问我们公司时综合工时制但是按21.75天计算的还有就是现在

请问我们公司时综合工时制但是按21.75天计算的还有就是现在又一天扣除半个小时加班这样合法吗

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提问人：〓路過多尐辜fμ
提问时间：2019-01-28

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你好请问一下就是多年前公司分配给我们的住房但是现在这房子可能会被政府站，那么以后赔的房子是归我所有还是归公司，这房子公司已经15年以上没人管过了。

ask201510154ug 已关闭 2015-10-15 回复(0)

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1.公司可以单方面更改吗？2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退，公司会不会给补偿金？3.如果单位更改成综合计算工时工作制，员工本人不同意这一更改，是否可以向单位提出赔偿金？

ask20160523151 已过期 2016-05-23 回复(3)

我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，请问超过36小时部分是否按两倍计算

ask20160619m7w 已过期 2016-06-19 回复(1)

劳动合同写综合计算工时，但是我们每个月只休息4天能叫公司给赔偿吗

ask20180621hge 已过期 2018-06-21 回复(2)

你好，我们厂里是综合计件的，就是我们一条生产线集体计件的，但是公司定的产量我们完不成，公司要求我们无偿加班，几乎每天至少要拖半个小时班，甚至可以更久，这样做合法吗？

ask20181108z39 已过期 2018-11-08 回复(2)

请问律师，我老婆还有两个月就要生小孩了，但是现在公司倒闭把我辞退了，我还能享受生育补贴吗？

罗宗兵已过期 2018-11-12 回复(4)

我们公司一个客户在公司做的一个软件，但是客户拿它做违法的事情，现在警察来公司调查，请问这些和业务员有关系吗

dingyulongdyl 已过期 2019-01-04 回复(4)

请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资，这么做违法吗

PK 已过期 2019-01-21 回复(6)