我即将从目前的公司离职,目前我担心对方不给开具离职证明;如果出现这种情况我该怎么办?另外员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间?有什么法律依据吗?请详细说一下,非常感谢!
工作调动不满意,辞职一事…我是今年4月进入现在的公司的,入职时是储干,转正后技术员,在九月底做助理主管(这个还没有挂职)直到12月11日调动岗位,工资2600+,每周上54个小时班。在十一月公司因迁场做工作调动,现安排我在令一条生产线做普通员工,每个月28天班,每天10.5个小时,工资2600+,对于这样的调整很不满意,
几年前在一家公司,因为工作原因需要出国进行设备验收(绝不是培训)约半个月,被公司要求签订一份《出国协议》,规定了归国之日起必须服务满十年,否则赔偿出国全部费用*已服务年限/10年。 请问:10年之长是否合理? 赔偿本身是否合理? 如在出国过程中确实发生了培训,且公司在未告知员工具体支付学费数额的情
给位律师好! 事情是这样的,我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同,没有签任何培训协议,只有一份劳动合同,已经履行了一年,还剩四年。在这期间我自己上了夜大,但公司帮我报销了上夜大的学费,现在我要辞职。下面是合同中关于违约责任的内容: “违约责任: 本合同一经签订,双方必须严格履行,任何一方违反合
您好,我想请问一下关于试用期辞职,什么时候能离岗和结算工资。我是2012年12月5日就职,2013年1月8日提交的书面辞职报告,试用期合同上是3个月,现在叫我签正式劳动合同,我不愿意签,所以提了辞职报告,现在公司说因为是零售行业,可以交接工作离职,但是要下个月商品盘点后才给我发工资,说是要2月15日才给我结算工资,
我在一家厂里工作10年多了。因为公司要从原来的8小时换成12小时,要是不干的话,我原来班长的职务将变成操作工还是干8小时。我因为这个辞职有补偿
我与公司在2010年5月1日签订了劳动合同 公司给我交了保险 后来因为公司拖欠工资和老板经常骂我我提出了辞职 老板说辞职可以但是要交违约金 扣除我4个月没法的工资 还要让我交3000给他 不给的话就不给我劳动关系 请问那3000违约金我要给他吗? 我辞职的时候老板也没让我交辞职报告算是辞职还是自动离职? 我去劳动局去告他我