我在 公司上班出工伤.现在在 休养期间.公司不给我发工资.生活困难.可以叫公司发基本工资吗 、?
男,57周岁,在该单位工作满15年,现因非工伤致使失去劳动能力,单位是否能解除劳动合同?如果不是,劳动合同在年底到期后,公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外,非工伤治疗期间以及休养期间,单位是否应发放工资及医保?因为该病情需几年后再做一次手术,我担心没有医保家人承受不了。请热心律
本人在厂里不慎摔伤,造成脚后跟粉碎性骨折,进行了手术,还放了钢板进去,现在已在家休养,最起码要3个月,这个休养期间的工资厂里拒付,我怎么办。还有明年拆钢板的手术费。【我在厂里工作量八年没签劳动合同和没交工伤保险费】。
我93年在现在的单位上班,高空坠落致右手桡骨端头粉碎性骨折,经坚定为十级伤残,上月旧伤复发,经医生诊断休假一月,可交上诊断书后单位拒付上月工资,请问是否合法,我该怎么办?
上班途中右脚裸崴伤经医院检查为骨拆,是否算是工伤呢?这期间职工工资怎样发放呢?
上班途中右脚裸崴伤经医院检查为骨拆,是否算是工伤呢?这期间职工工资怎样发放呢?
工伤期间,还在住院,但是工厂已经停发绩效工资(1600),只发了岗位工资(800元)。并且事故没有处理结果。请问工厂做法是否合理?
我今年22周岁,2011年12月份的工伤,2012年4月工伤医疗结束,没有继续上班,也没开休假证明,从四月份起公司停发了工资,公司给我的理由是停薪休假没工资的,直到7月底工伤鉴定结果才下来,公司在这期间是否要给我发工资,我在这先谢谢了 是否有相关的法律条例,能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书
我于8.29在重庆涪陵上海大众上班,认定为实习期,上班至9.19号因工作失误造成手掌深二度烫伤,换药至10.5号止,医药费是公司报了的,在家休养至10.22日,公司打电话叫我去辞职,我就于10.23日前去辞职,不料,公司只认我上班期间的工资,在家休养期间一律不认。请问我该怎么办?
我父亲是教师,他工伤在家休养期间,工资扣除20%,这合理吗?
我父亲是教师,他工伤在家休养期间,工资扣除20%,这合理吗? 我父亲在家休养3个月了,每月扣除工资的20%,3个月后扣除工资的30%,工伤条例上没有扣除工资的条例,这是合理的吗?