1单位以产假为理由扣除员工年终奖。2单位没有买生育保险的，那

1单位以产假为理由扣除员工年终奖。2单位没有买生育保险的，那生育的费用自己承担吗？

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提问人：ask20190127fbq
提问时间：2019-01-27

相关咨询

本月底就是预产期了，12月1日开始休得产假，担心着会没有工资，想咨询一下产假期间应不应该有工资？前提是我现在公司没给我上生育保险，请律师们帮帮我！！

826163064 已解决 2010-12-02 回复(1)

单位没有给上五险，但是给上了蓝海保险，其中包括生育险，现在休产假了，单位没给发工资，理由是不是北京社保，生孩子的费用等上班以后保险公司可以给报销一部分，请问我的工资是应该单位给出，还是保险公司给出生育津贴，我应该找单位还是保险公司，应该如何维权

ask20150116fo5 已过期 2015-01-17 回复(8)

张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗

ask201510311wt 已关闭 2015-10-31 回复(0)

私企没有生育险，外地女员工。产假期间工资是由单位支付吗？单位拒绝支付怎么办。

ask2015120521j 已过期 2015-12-05 回复(4)

体产假单位要照常发基本工资，这笔钱是不是在员工生育津贴里扣除?

ask201612080o8 已关闭 2016-12-08 回复(0)

生育保险所得到的生活津贴，单位是否要扣除产假期间所交的保险全额，也就是一万多的生活津贴到员工手里只有几千块，这样的行为是否违法“在产假期间公司没有任补贴“”

蚊子已过期 2017-01-08 回复(4)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)

产假后单位每月抠出工资，理由是产假的保险医院代付，现在要再扣除，请问这样合法吗，劳动法是这样的吗

ask20170626w26 已过期 2017-06-26 回复(3)

您好！请问您，我的单位，在我休产假后报销的生育津贴中扣除了我保险和公积金中个人缴纳的部分，合理吗？

ask20171013902 已关闭 2017-10-13 回复(0)

请问您，我的单位，在我休产假后报销的生育津贴中扣除了我保险和公积金中个人缴纳的部分，合理吗？

ask20171013902 已关闭 2017-10-13 回复(0)