本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费

本人已离职员工，离职后两个月这样子发了一条抱怨以前公司加班不给加班费，同事之间的相处，被以前公司的老板看见，说要告我，仲裁我，我离职没有签署任何协议书，保证书，公司10月份开业到11月一直是无证经营，请问以前老板这样子的行为是能告我吗？

离职一段时间后又重新入职到原公司，现在公司赔偿员工加班费，请问以前入职那段时间

离职一段时间后又重新入职到原公司，现在公司赔偿员工加班费，请问以前入职那段时间，可以要求赔偿加班费吗？

你好！本人以前公司因设备改进需裁员，要求有意愿离职的员工可申请协商离职

你好！本人以前公司因设备改进需裁员，要求有意愿离职的员工可申请协商离职，但是由于公司给出的离职补偿条件相当苛刻，所以协商未果，现在我合同到期了，公司不再与我续签合同，请问这是属于公司单方面与我解除劳动关系吗？如果是的话，我要如何维权？

您好：我在一个公司干了近十年。刚签合同两个月，以前的没有补，06-14年没有休假，加班也没有加班费

您好：我在一个公司干了近十年。刚签合同两个月，以前的没有补，06-14年没有休假，加班也没有加班费。现在想告手里又没有书面性的文字证据，该怎么办？有证人可以吗？

员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险

员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算

员工离职，公司不给签离职证明，要求公司配合转注册本人建造师证书公司已各种理由推托

员工离职，公司不给签离职证明，要求公司配合转注册本人建造师证书公司已各种理由推托。起诉该怎么起诉，需要收集那些证据？

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。

您好！我以前在一家公司上班和一个人也就共事了一两个月后来他离职了

您好！我以前在一家公司上班和一个人也就共事了一两个月后来他离职了，但是今年老是接到电话说他欠款不还叫我联系他，接的多了我干脆说不认识，今天收到一个手机号码发来的短信说开庭通知他恶意透支信用卡，请问我会受影响吗

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放，现在已经11月底了，请问接下来我们应该怎么做？

离职证明上有公司盖章，并阐明了离职员工本人与公司再无经济联系和纠纷

离职证明上有公司盖章，并阐明了离职员工本人与公司再无经济联系和纠纷。公司是否有权利声称该离职员工与公司仍存在经济上的未解决事宜。

两个员工泄漏信息被公司查到，一个接受了公司处罚后离职，另一个不接受处罚

两个员工泄漏信息被公司查到，一个接受了公司处罚后离职，另一个不接受处罚，公司选择报案，那么离职的那个会受牵连么