我在10年的时候向单位申请离职，交过辞职报告，但是当时单位没批准，我就不去上班了，离职手续一直也没办，现在我想办离职手续，把保险关系转出来，但是单位说我因旷工离职，让我赔偿单位的旷工扣款，要赔偿大概3000多块钱，我觉得很不合理。请问这钱我应该交吗，如果不交，我该怎么解决这件事
我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
我们单位没月25号结账然后下月25号发工资，我是7月4号申请的，然后到25号我找主任办理，主任同意了但是人力不同意，然后27号以后我就没去，8月4号我去办理他们说要扣除我矿工的费用每天300，工资不够的话叫补上才能给我劳动解除这合理么 然后他说要扣我工资，这月估计也就发2000左右可能不够扣那意思是要补交才能给我办理，
八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗
单位对我通告批评后，在离职证明上写因旷工被辞退，这样会计入档案吗？对我今后找工作有什么影响吗？？
在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，单位说没有提前三十天通知他们，过完年也没去上班。由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞退了！那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到我的档案吗，对我以后找工作有什么影响？？？！
单位去年有在职研究生名额，参与考试并通过，学费全由单位出，今年九月开始上课，条件是从今年起签10年服务期，否则赔付单位培训费3万，期间工资全部退回单位，考试前协议已签，但目前因个人原因想辞职，但是不赔钱就拿不到档案（档案在公司），请问该规定是否合理，是否可不赔钱或少赔，去年工资一年仅2万余。谢谢！ 另前
我是12.08号旷工离职。前公司在我离职后把我12月保险按基数100交了，现要我补齐12月公司所交保
我是12.08号旷工离职的，在之前我在公司工作将近2年，我前公司在我离职后把我12月保险按基数100交了，我现在单位需要转保险，前单位就要求我把12月保险按基数100包括公司交的那份一起补齐给她才行，因为她认为我12月没做满我没资格让她给我交保险。我是湖北地区的，在湖北这样合理吗？还有我之前单位说给我交的保险一直都是
我父亲55岁第二次从一家国企下岗，理由是司机只能干到55岁。他在这家国企实际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两
本人多次向用人单位提出离职，用人单位推托不予办理，在职时也无任何保险等待遇自12年10月起至今未发放过薪金，且无劳动合同用人单位占用本人就业职称证书至今无法从事专业工作。
我是未满16岁儿童，因为已经毕业，不想继续升学，所以就外出打工，来到厂里之后，说了自己是你未满16岁，问厂里可不可以在这干，厂里说借别人的身份证就可以了。然后就借了别人的身份证在厂里工作了，进厂之后厂里天天让加班而且还不按时下班，所以我想自动离职，厂里不发工资怎么办？
