公司新的员工守则里面新增了多条无偿开除的条款,员工可否拒签这份新的员工守则
公司新的员工守则里面新增了多条无偿开除的条款,员工可否拒签这份新的员工守则。
公司员工在工作期间产生了风险,公司要求其处理完毕风险后才可离职,员工无故旷工不来上班了,以逼公司开除他,这种情况公司如何保障自己的利益?如果员工非要离职,公司可否在媒体上将该员工的离职情况进行公告? 公告不是为了解除劳动关系,是为了给员工一个惩罚,是否可以?
无固定期限合同,公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗
我与公司签订了无固定期限合同,但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点,薪资福利也可以随职位的变更而变更。 因为我们为对方收编过去的员工,大多拥有多年工作年限,如果不与对方签订合同,对方公司要给予赔偿金。我担心,公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平,签订完合同后会以工
你好我想问,我来公司四个月了,他们想在员工里面加自己的人,但却以公司裁员无理由开除我
你好我想问,我来公司四个月了,他们想在员工里面加自己的人,但却以公司裁员无理由开除我,我能要赔偿金吗
我是某甜品店的员工,签订劳动合同后公司又出一份员工守则,里面违反公司制度都要处以20—200元处罚
我是某甜品店的员工,签订劳动合同后公司又出一份员工守则,里面违反公司制度都要处以20—200元处罚,如迟到三十分钟内罚款三十元。签订劳动合同后前三个月每个月扣五百元押金,当时说好合同期满就予以返还,后员工守则上又表示如果被开除保证不予以返还。还有店内有两只摄像头,领导拿监控截图画面为证据罚款。请问这样是
我有一个视频证据,里面的证人现在被公司开除了,公司现在说视频里的人不是他们公司的员工
我有一个视频证据,里面的证人现在被公司开除了,公司现在说视频里的人不是他们公司的员工,这样说法可以成立吗
跟公司签劳动合同,里面有一条说公司遇困境,有权开除员工,请问
跟公司签劳动合同,里面有一条说公司遇困境,有权开除员工,请问是否真的合法?
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗?如果签署了这份合同对员工有什么保障
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗?如果签署了这份合同对员工有什么保障,如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。
公司邓浪杰员工,因犯史密斯公司红六条被开除,开除后在公司里面的工资
公司邓浪杰员工,因犯史密斯公司红六条被开除,开除后在公司里面的工资,奖金,职保金一样都没给,