实习期间，因公司自身问题，将员工解雇，这样的情况，是否有资格

实习期间，因公司自身问题，将员工解雇，这样的情况，是否有资格要求公司赔偿

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提问人：ask20190126zq1
提问时间：2019-01-26

您好，我想咨询下，关于公司员工私吞营业款的问题，具体情况是这样的:公司以员工私吞营业款3600元，实际总金额为12000元，其中70%已支付给相关做事的人员，该员工私吞的是其中的30%也就是3600元，请问该怎么处理？可不可以追究其刑事责任？

短信用户已过期 2014-04-30 回复(2)

公司跟员工签的协议，有一条内容是如果因员工自身问题离职，要赔偿公司损失3万元。这样合不合法？求助！谢

我们公司让我们出国拜访供应商，就签了赔偿协议，合理吗？

wp0651440203 已过期 2014-08-18 回复(5)

你好，我是在职员工，因自身原因生病住院，但住院期间被公司解雇

你好，我是在职员工，因自身原因生病住院，但住院期间被公司解雇，不给缴纳社会保险了，这期间产生的费用不予报销，他们这么做是否合法

短信用户已过期 2014-09-06 回复(5)

公司无故取消我加班资格，变相降低我的收入。这样情况是否违法？请告知，谢谢

公司无故取消我加班资格，变相降低我的收入。这样情况是否违法？请告知，谢谢！

ask20150430yuo 已过期 2015-04-30 回复(10)

关于裁员是否违法的问题。情况：公司要裁员，这样描述原因的： “因业务需要

关于裁员是否违法的问题。情况：公司要裁员，这样描述原因的： “因业务需要，原A公司X团队（备注：这个团队实际合同关系是B公司，由B公司发工资，分为北京、上海、深圳三个地方。AB两公司隶属同一集团）的35人与B公司Y团队合并，统一由B公司管理，新的组织结构公告也已于2015年1月14日在公司公告栏向全体员工公布。因X

ask20150507ail 已过期 2015-05-07 回复(8)

你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任

你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任。首先公司是个体，没有给员工买保险，其次员工当时没有从事和工作有关系的事情，不知道公司改负担多少？

ask20150710od3 已关闭 2015-07-10 回复(0)

老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证

老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证。

ask20150617adt 已过期 2015-07-16 回复(2)

关于网络监控的问题，网络运营公司的内部员工是否可以利用自身工作的便利，因为私人原因对某一用户或多个用

关于网络监控的问题，网络运营公司的内部员工是否可以利用自身工作的便利，因为私人原因对某一用户或多个用户进行网络监控？如果发现并获取证据，而我不知道具体是哪个员工，我该起诉运营公司还是个人？

唐已过期 2015-12-05 回复(1)

我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资

我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资，是否需要承担法律责任

ask201708208pw 已过期 2017-08-20 回复(3)

公司搬厂跨区但不出市，这样的情况员工是否有决定权不去。这样公

公司搬厂跨区但不出市，这样的情况员工是否有决定权不去。这样公司有赔偿吗？

ask20181016zq3 已过期 2018-10-16 回复(1)