我与单位签订的是无固定期合同,因单位长期没有缴纳养老等各种保险我主动提出辞职,可以要求补偿金或其他补偿么
我在 一家单位工作10多年 因为孩子现在 在哺乳期 想买断 但公司要求我 写辞职报告 我是否改写 辞职后买断的工资是怎么算的
你好,我是广东江门市一家百货的普通员工,在商场做了差不多8年了,不想再做了,可公司出通告在每年的12月到2月底期间不办理离职手续,请问这样合法吗?如果我自己辞职,可以拿到失业救济金吗?
单位对我通告批评后,在离职证明上写因旷工被辞退,这样会计入档案吗?对我今后找工作有什么影响吗??
在这个公司干了半年,签了三年的合同,合同也没再我手里,单位说没有提前三十天通知他们,过完年也没去上班。由于我旷工,要给我通告批评,给我办理了离职手续,但是离职证明上写的是公司把我辞退了!那么公司还有权利罚钱吗?这些会记录到我的档案吗,对我以后找工作有什么影响???!
没签合同,现在想离职,单位要求我交接一个月,正常吗?我现在想尽快交接就走,有什么办法?
我2011.9月份来单位上班,试用期应该三个月,但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同,但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了,一直没签合同拖到现在6月份,现在我想辞职,单位要求我交接一个月才可以,我没签合同这样正常吗?我是否随时可以走,公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就
我是一名交通协管员,工作已经7年,现在由于工作变动我不方便,所以我向用工单位提出书面辞职,请问辞职应如何与用工单位办理手续和我享受什么权利
父母重病向单位请假超过一周会被开除吗?有没有可以享受的什么假期或者特殊待遇
我父母因重病入院,我向单位请了4天假(好不容易才请到的),可是4天假期很快就过去了,还没有查出病情,等到检查结果出来医生说需要手术,没有办法只有继续请假,可是单位说超过四天每天会扣除100元的基本工资(我们的基本工资是1200),奖金全部扣完,超过7天的即开除,这样合理吗?
自2007年9月至今一直在单位工作未签订合同和缴纳保险,想离职有什么补偿
我是2007年9月正式入职上班,工作至今单位未投保险和签劳动合同,并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职,去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权
我是一名煤矿工人,交养老保险跟其他各种保险已经8年了,如今单位减人让我回家,我应该享受什么补助跟待遇