A公司员工派往B公司，签署劳动合同时又签署了附加合同，并且附加合同只有A公司有
A公司员工派往B公司，签署劳动合同时又签署了附加合同，并且附加合同只有A公司有，员工手里并没有，附加合同上说明项目中提前离职需罚款三个月的费用，现在需要交罚款吗
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签
对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障 对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。
正规集团公司要将员工外包给第三方子公司。并且签署子公司合同与集团公司解除劳动合同
正规集团公司要将员工外包给第三方子公司。并且签署子公司合同与集团公司解除劳动合同。如果孕妇在这期间不同意转外包子公司，集团公司是否会给孕妇相应的赔偿，赔偿时间是都算产假期间的工资。
公司劳动合同只有员工签字，公司没盖章，也一直没把合同给员工，现公司年底不想发年终奖
公司劳动合同只有员工签字，公司没盖章，也一直没把合同给员工，现公司年底不想发年终奖，以单方面调岗来变相辞退员工，员工要如何应对呢？谢谢律师啦
您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同
您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同，我们该怎么办？
公司和员工签署五年劳动合同，合同里写明员工在此五年内离职，员工需赔偿公司两万元
公司和员工签署五年劳动合同，合同里写明员工在此五年内离职，员工需赔偿公司两万元，请问该劳动合同是否合法，合同内离职可不可以不赔偿
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工，如何维权？ 您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最
公司劳动合同期限是一年，但公司和我签订的合同期限多了27天，并且合同只有一份
公司劳动合同期限是一年，但公司和我签订的合同期限多了27天，并且合同只有一份，这样的合同能在劳动局备案吗？有效吗？
公司私自改了劳动合同的日期，延长了，没有经过我同意，并且合同只有公司有
公司私自改了劳动合同的日期，延长了，没有经过我同意，并且合同只有公司有，只有一份，到期了不让辞职，这我该怎么办
