公司规定晚上7点下班,可按实际走七点准时下不了班,还有很多需要做
公司规定晚上7点下班,可按实际走七点准时下不了班,还有很多需要做。这该怎么办
你好 我们来到公司之后让我们签了很多规定上面需要我们员工签字
你好 我们来到公司之后让我们签了很多规定上面需要我们员工签字所有员工都把名字签在了那张纸 上面有一条规定不满三个月申请辞职的需要扣半个月工资请问合法吗 现在我想辞职 来到公司马上俩个月
公司合同规定不得无故辞职否则需要支付违约金3000,我还有8个月合同到期
公司合同规定不得无故辞职否则需要支付违约金3000,我还有8个月合同到期,到现在我想辞职,根据法律他需要扣除我的违约金么?
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私
您好!我是移动公司的用户,11号早上我的流量就超出了,晚上我打电话咨询说还有很多流量
您好!我是移动公司的用户,11号早上我的流量就超出了,晚上我打电话咨询说还有很多流量,我又继续用,晚上睡觉之前就把流量关了,12号上午移动公司又发信息告知我还有流量,到中午就是我超了7700多兆,请问在他没有告知我反而发信息误导我的情况下,责任在谁
公司规定每天从08:30上班,到下午17:00下班,每天实际上班8
公司规定每天从08:30上班,到下午17:00下班,每天实际上班8.5小时。但是公司只按照8小时算,请问这样合法吗?
请问季大律师,公司有很多现金交易算不算偷税 漏税还有举报需要什么证据
请问季大律师,公司有很多现金交易算不算偷税 漏税还有举报需要什么证据。
公司实行不定时工作制,现规定早7点上班,晚上下班不作规定,但基本都要8点后下班(我们是快递公司)
公司实行不定时工作制,现规定早7点上班,晚上下班不作规定,但基本都要8点后下班(我们是快递公司),还硬性规定我们必须利用白天空闲时间去送外卖!请问公司规定是否合法?若不合法我该怎样维权?
因为需要钱所以把身份信息还有很多手机验证码告诉了所谓的金融公司的员工
因为需要钱所以把身份信息还有很多手机验证码告诉了所谓的金融公司的员工,结果钱还没办下来,感觉自己被骗了会不会拿我的信息去贷款会会给我带来什么样的危害?我该怎么办?
我们公司规定是早9晚6可是公司天天让我们八点40就开始上班,晚上本来是18点下班
我们公司规定是早9晚6可是公司天天让我们八点40就开始上班,晚上本来是18点下班,然后就以目标没达到要义务加班到九点左右前天还是十点半,我们是催收的规定是九点之后'不能打电话算骚扰,我们组长擅自让我们继续带着听他训我们有的时候目标没达到组长被扣了钱,组长就要求扣我们的工资,组长有权利扣工资?还给我们体罚,
你好,我想问一下,我们公司是正常规定5点半下班,但是由于工作原因,时常需要加班
你好,我想问一下,我们公司是正常规定5点半下班,但是由于工作原因,时常需要加班。 公司新出规定:晚上十点以后算作加班,每加班一小时15块钱补助,周末加班,只有到公司打卡算作加班。节假日加班,只有节日当天算作加班,例如元旦三天假期,只有元旦当天算作法定节假日加班 我想问一下,这个合法吗?