我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职

我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职，单位出具经双方协商一致解除劳动合同通知书，但双方没有签订协议书，可以维权追讨补偿金吗？

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提问人：beyond
提问时间：2019-01-22

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你好，我们单位以给我调换工作地点为名让我自己提出来离职，现工作时间七个月左右，没有签合同，法定假日没有休息，我是否可以申请劳动赔偿

ask20151024z19 已过期 2015-10-24 回复(2)

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ask20151024z19 已过期 2015-10-24 回复(3)

律师您好！我们单位上班工作时间是12小时制，早8:00_20:00，但是让我们早上7:30到单位晚了算迟到，合理吗？怎么要求单位补偿。工作了十年了都是这样。

ask2016120874d 已过期 2016-12-08 回复(2)

单位以前一月休八天！现改为一月4天！工作一周48小时！多的时间说结加班费！我可以不要加班费坚持我八天休息行吗？

勇勇已关闭 2017-01-29 回复(0)

我们单位是上24小时休24小时，可前两天我签合同时发现合同上有一条写着工作时间不能超过8小时，我想问一下这方面有法和公司打官司吗

ask2017030160h 已过期 2017-03-01 回复(4)

我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时，现在用我们的四天公休来还工时，这合法吗

ask20170613llk 已过期 2017-06-13 回复(5)

我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天。叫我们不愿意的同志自己打辞职。我们如何维权。应该怎么和单位交涉。可以劳动仲裁吗

恒河砂已过期 2017-07-27 回复(1)

你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时，我上的班是每天24小时，然后休息两天，也就是说每个月上了240个小时，现在我辞职了，已经跟单位解除劳动合同了，请问一下，我现在可不可以申请劳动裁决，索要加班费

ask201803267fw 已过期 2018-03-26 回复(4)

单位有权单方面更改劳动时间吗，由8小时改为12小时，我是一名保安，咨询劳动监察大队说保安是特殊工种，我和单位签的合同也有一条是单位有权更改劳动时间，这种情况我可以申请

beyond 已过期 2019-01-06 回复(2)

单位有权单方面更改劳动时间吗，由8小时改为12小时，我是一名保安，咨询劳动监察大队说保安是特殊工种，我和单位签的合同也有一条是单位有权更改劳动时间，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？胜算大不？

beyond 已过期 2019-01-06 回复(5)