本人身体不好，可单位仍然要求我干更多的工作、我想和单位签署一份协议

本人身体不好，可单位仍然要求我干更多的工作、我想和单位签署一份协议，如果出现身体问题、由单位负责、不知道协议如何写

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提问人：ask20190122w5b
提问时间：2019-01-22

应届毕业生和国有企业签署就业协议但企业一直不安排工作，现在大学生想解约单位就要求支付违约金怎么办，大学生该支付吗

ask2015052270z 已过期 2015-05-22 回复(1)

你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资，我该如何起诉他们

ask2015062325e 已过期 2015-06-23 回复(9)

你好，请问单位派我出去进修之前，要求我签署了一份协议。要求进修完成后必须在单位至少工作满五年时间，如果中途要走，就得按进修期间单位所产生的进修费用及所发工资的五倍赔偿。这样的协议有法律效益吗？如果我想要离开的话，是不是要按协议赔偿呢？谢谢！

ask2015101114l 已关闭 2015-10-11 回复(0)

你好，本人在单位工作4年了，多半是上夜班，身体越来越不好，向单位领导申请更换岗位都一直没答复。所以辞职，辞职的理由也是夜班上不了身体不好，结果解除合同书上是第10条原因，我该怎么拿失业金呢？

ask20151103ak2 已关闭 2015-11-03 回复(0)

试用期工作单位要求签署保密协议并缴纳保证金数额是一个月的工资数 4000元

ask20160311c1t 已过期 2016-03-11 回复(6)

我是一名工作21年的护士，因身体不好11年未上夜班，单位要求我上夜班，我不上夜班会不会扣我公资和绩效工资扣我工资合法吗

ask20160330lhz 已关闭 2016-03-30 回复(0)

本人在某事业单位签停薪留职协议以期满，要求回原单位工作，但单位领导推托各种理由,未能回单位上班，时间超过2个月多，现在怎么办？

ask20160427x54 已过期 2016-04-27 回复(2)

竞业协议本人之前在某单位工作，任职客户经理。后来单位要求签竞业协议，否则就必须换岗。迫于无奈，只好签订。协议规定，若跳槽到同业就要赔偿给单位前两年总收入的三分之二，如果不跳槽，就能收到单位补偿款，前两年收入的三分之一。现在本人跳槽到同业，为了掩人耳目，先跳槽到私营企业，再跳槽到同业。也暂时没有要原

ask20160628199 已关闭 2016-06-28 回复(0)

本人处于哺乳期。因产后身体不好，最近常请病假。向单位提供请假材料齐全，人力要求下次复查陪同。此要求合理吗？如果我拒绝，单位在这个时候，单方面为了针对这个事件修改规定，比如请假多久人力有权陪同啥的，这样的制度合理吗？我可以拒绝他们的陪同请求吗？

ask20170607a5j 已过期 2017-06-07 回复(2)

之前和单位签署了一份购房补偿款的协议，要求工作满一定年限后，辞职可以不用返还这笔补偿款，现在在规定时间内，我辞职了，原单位要求我返还补偿款，负责不给我缴纳社保的证明。现了解一下，通过法律和劳动仲裁能付拿到社保缴纳证明。

ask20170909g7t 已过期 2017-09-09 回复(2)