学校法定节假日从来不休息，周末也不休息，寒假上级说19号放假
学校法定节假日从来不休息，周末也不休息，寒假上级说19号放假，幼儿园老师要给学校补课，我要投诉怎么办
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
双塔粉丝这个公司节假日仅过年放假其他法定节假日不休息没有三倍
双塔粉丝这个公司节假日仅过年放假其他法定节假日不休息没有三倍工资没有询问员工意愿怎么举报
学校法定节假日放假 学校通知几天 但老师扣假 比如国庆学校通
学校法定节假日放假 学校通知几天 但老师扣假 比如国庆学校通知放假3天 但实际只有两天 （老总默许 假如不扣 班主任还挨骂 ）而且这个现象在学校普遍存在 违法么
请问一下，学校在五一法定节假日少放假算不算违法呢？举报给教育局教育局敷衍了事
请问一下，学校在五一法定节假日少放假算不算违法呢？举报给教育局教育局敷衍了事，算不算他工作不负责任呢？
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。
农村小学校长，在非国家法定节假日、未请示上级的情况下，给学生放假并叫人把学生送回屯中
农村小学校长，在非国家法定节假日、未请示上级的情况下，给学生放假并叫人把学生送回屯中，因学生调皮自行玩耍导致跌入他人家中未做有任何防护措施的自建鱼池溺水身亡，学生年龄7岁，在此事件中学校校长应承担什么责任！谁应负责主要责任？
为什么国家法定节假日学校不放假这是违法的吗，我打电话投诉部门一直推三阻四的
为什么国家法定节假日学校不放假这是违法的吗，我打电话投诉部门一直推三阻四的，我应该怎么样
