我想咨询下工资的问题 事情是这样的 我们这有6个人给一个私人老板工，这位老板好像没有营业执照，我们当初工作的时候也没有合同，都是口头协议。 工作一年了现在每个人都有几万的工资没有给，我们当初说的是做一月给一月然后要压一个月的工钱。但是从4月开始就拖欠，中间就只给了一些生活费， 我们从2012年12月1号的时候老板说后面没有活了 ，所以这么月就叫我们先等着 ，到月底有活的话就做没有活就放假，但是到1月7号都没怎么联系的上他。 后来总算是联系上了，他也只是说过2天就回来结工资，拖了好%E
我是2013年1月进入超市上班的临时工，老板原说给我1800工资，但后来又说超过1000要交税。请问真的要交税吗？如果要交，交多少？ 我们不买保险
我现在在一家由国企转为央企的单位工作已快十年了，其间签过合同，但合同附本一直没给过我们，现在还属于临聘人员。请问这种情况我们能与公司签订长期合同关系吗？我们的工资待遇是否应该与其他长期合同人员待遇一样？
珠海华润万家计时工防损员， 春节期间没有加倍工资，只是照常工资11元一小时，加上30元补贴，到时还要加班。说计时工和正式员工不是同的。 入职前没说明，我填好入职手续后才说， 而且入职填写的那些表也没说明。 求解啊各位律师！！！《珠海市临时工管理暂行规定》有说明计时工享受春节工资翻倍的啊！ 每天工作7小
非法人分公司发生的债权、债务、税收、职工工资等问题怎么处理 目前分公司负责人不与总部见面，也违返了鉴定的合作加盟协议，总部想解除协议，总部应该怎样合法操作？
我夏天在建筑行业干木工挺累的！因为家里事太多所以就不干了说好主体干完就给我们钱。可是到了快过年了总是找种种因由不给我们钱。打听了一下大老板村里的情况大都说老板不怎么样没老人常年不回家，我们的头去了好多次都说等等算账呢，也不知道是我们的头的问题还是老板的问题。今年冬天干的活也没算清在保定干的，说给可是
公司清算期需要签订用工合同或用工协议吗？如果未签订而又有事实劳动存在，那可以要求支付双倍工资吗？ 又或者在未签订合同情况下临时停止用工，可以有哪些相关补偿？
