事业单位某科室文秘隐瞒私扣员工工资卡，每月以现金形式发放员工工资

事业单位某科室文秘隐瞒私扣员工工资卡，每月以现金形式发放员工工资，从中贪污工资卡与现金工资间的差价，并捎带私吃工资卡里的工资利息，，单位以睁只眼闭只眼装不知道的态度对待，此行为维持七八年以上，请问经办人该付什么法律刑事责任，?该单位负责人又该承担哪些责任?

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

每个月以向员工索要发票的形式来发放每月达成业绩的奖金，现金发放

每个月以向员工索要发票的形式来发放每月达成业绩的奖金，现金发放，是否构成偷税漏税

老板承诺年底给员工买保险，并扣除了每月员工工资，口头承诺年底以现金形式一次付清

老板承诺年底给员工买保险，并扣除了每月员工工资，口头承诺年底以现金形式一次付清，现在老板不承认这件事情了，怎么办

父亲的单位工资一直以现金形式发放，单位从未给交过养老保险等。现在父亲还差三年就退休了

父亲的单位工资一直以现金形式发放，单位从未给交过养老保险等。现在父亲还差三年就退休了，单位就从扣减工资，还让父亲登高作业，加班等方式希望自己本人提出离职。这种行为是不是违法。告上法庭是否可以赢是否可以得到补偿？

每月实际领的工资是现金形式，而且到手工资和公司让签字的发放工资不一致

每月实际领的工资是现金形式，而且到手工资和公司让签字的发放工资不一致，怎样举报公司的这种行为

在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分

在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分。离职后申请劳动仲裁补交保险，但是公司反申请，要求本人返还公司以现金总是发放的养老及失业，这种情况怎么办

我有一员工是分栋员，综合工资300人民币，工资每月是以现金发放祸

我有一员工是分栋员，综合工资300人民币，工资每月是以现金发放祸，保险公司需要我开公资证明，请问我怎么写的，因出车0

我有一员工是分栋员，综合工资300人民币，工资每月是以现金发放祸

我有一员工是分栋员，综合工资300人民币，工资每月是以现金发放祸，保险公司需要我开公资证明，请问我怎么写的，因出车0

我是差额事业单位的一名员工，今年开始单位自己制定按工资前三项50％发放工资

我是差额事业单位的一名员工，今年开始单位自己制定按工资前三项50％发放工资，这样做有效吗？这样一来工资连最低生活保障标准都达不到，我们如果要求单位全额发放，我们应该怎么做，应该依据什么去找？恳请律师们帮我解答

之前单位没有购买社保，而是把社保费已现金形式跟工资一起发放，在我要求下

之前单位没有购买社保，而是把社保费已现金形式跟工资一起发放，在我要求下，单位开始购买社保，我宝宝出生时间，社保又没有达到一年以上，其应该享受的生育津贴应该由单位支付，但单位不给，我申请劳动仲裁与单位解除劳动关系，并要求单位支付相关费用，后劳动局调解，单位支付了费用，我手里有仲裁调解书，但现在我去办理