您好！我今年十六岁，在大山子的一个技校学了几个月的电脑，学完后就经老师推荐就本校实习了半个月，刚开始老师说试用期是三天，后来校长不太想用我了，告诉我仍在试用期，而且试用期没工资。我一气之下不干了，请问我还能拿到工资吗？谢谢！
我是2008年进的公司今年12月才签的合同如是现在请产假有没有工资
我是2008年进的公司到今年12月才签的合同我们补交的保险是从2012年1月开始补交的我现在怀孕6个月了想请产假我给我们交保险的公司咨询了他们说补交的保险不算不给报还说是怀孕3到5个之间就得提前备案现在晚了可是我们12月才签合同补交的保险也是一年的我想问问像这种情况怎么办
2012年我在深圳一家知名企业上班，后来因公司资金链断裂的问题，导致企业全面停产。在停产一部分时间以后，公司员工投诉到劳动局，劳动局给我们登记资料，然后叫我们所有人签了被近辞工书。所以员工就是离开公司，没有上班。再到十五天后申请仲裁，法院裁决下来，公司应该支付我们的工资及赔偿金明细已经告知我们。 但是
国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资
国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资的，我们是保安公司 竞争激烈 利润很薄，经常有保安在辞职时候索要加班工资，我们是否应该支付？听说国家规定某些行业节假日不需要支付加班公司
我是一名未满16岁儿童，因已经毕业，不想升学，于是外出打工，来到现在的厂里，我说了我是未满16岁，他们说借个身份证就可以了，于是我就借了个身份证，在厂里工作了10个月中，放假不按时，加班也超时，加班费也没变，于是想自动离职，但担心厂里不给工资，怎么办？？？？
员工打了上司工资该被扣吗？劳动法有没有具体的规定或者扣除多少的规定？会被全扣吗？
我想问一下，我之前的一家单位上个月的工资迟迟拖欠不给发，我一气之下打了一下项目经理，我跟他说工资的事情，他说他会向上面反映，工资具体发不发看上面的，然后今天有同事打我电话说他们工资都拿到了，我的还没拿到。
