老员工侵犯新员工合法权益。新员工如何起诉公司内部老员工对新员工侵权行为
老员工侵犯新员工合法权益。新员工如何起诉公司内部老员工对新员工侵权行为。可不可以以侵权为由起诉。可不可以以公司名义起诉公司内部员工
我公司自主运营互联网手机软件（品牌名称如：黄山）；我公司在百度贴吧创建“黄山”贴吧时被拒绝，后来创建“黄山软件”贴吧，不久后发现“黄山”贴吧被别人冒名创建成果，目前该贴吧恶意攻击官方，给官方造成严重名誉问题和烦恼，到百度投诉大10次之多，回复都是电脑回复，千篇一律。我公司原创设计品牌logo也被冒名上传作
我司为某交易所，某公司涉嫌侵犯我司的规章制度，请问如何界定某公司的侵权行为？此作品的侵权标准如何界定
我司为某交易所，某公司涉嫌侵犯我司的规章制度，请问如何界定某公司的侵权行为？此作品的侵权标准如何界定？
用人单位国企，未经本人签名认同，公司开罚单记员工大过，并撤销员工班长职务，该如何维护合法权益
用人单位国企，未经本人签名认同，公司开罚单记员工大过，并撤销员工班长职务，该如何维护合法权益。
公司补偿一个月工资，要求怀孕女员工离职，合法？如何维护权益？
我老婆入职后第3个月（已转正）感觉胃肠不舒服，检查发现意外怀孕（二胎）。并将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且有次下班后约谈我老婆近20点，严重影响孕妇的心情和状态。后来，为考虑心神健康，接受了
你好，我在我们公司工作4年多时间，现在公司被其他公司并购了，如果不愿意留下来继续工作，我能维护我的哪些合法权益
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个分公司去，但离我家很远，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正
