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在一家公司总共工作了四个月,因为是朋友介绍的工作,入职前通过微信跟老板协商两个月转正,试用期无责任7000,转正9500,其中25%是绩效考核,入职时只有填写了一张入职报告单,而在工作了两个月后老板没有声明是否转正,又过了一个月,因为家里人住院,经常请假照顾,到最后回来上班的时候,老板在私下聊天时还在询问接下去的工作情况,到了晚上夜里突然发信息说跟股东协商了一下,要撤掉我的岗位,我想请问,在全程没有签订任何合同,没有缴纳医社保,在临近春节放假期间被无故辞退,是否可以申请仲裁,可以得到哪些应有的赔偿呢

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提问人:ask201901152jd
提问时间:2019-01-15
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