本人签的合同是山东,公司把本人调往东北,本人不去是不是有补偿
本人签的合同是山东,公司把本人调往东北,本人不去是不是有补偿
我与加盟公司签了合同,而甲方公司未旅行合同,和他本人说的,是不是可以起诉
我与加盟公司签了合同,而甲方公司未旅行合同,和他本人说的,是不是可以起诉,或者报警,说他咋骗
公司因效益不好停产,本人合同没有到期,单位单方面提出买断,补偿怎么计算
本人2013年7月大学毕业后就来到该单位工作并签订劳动合同(国有控股企业),因国际市场形势不好(矿山开采类)于2016年开始停产整顿(不破产)。单位于2016年3月1日单方面通知企业停产需买断本人,单位给交医疗保险、工伤保险和公积金,没交养老保险。 请问:本人签订的合同到2019年7月,补偿怎么计算。 请问:2、2016年3
本人于09年8月入公司,现公司要求辞退,合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额
本人于09年8月入公司,现公司要求辞退,合同中有约定13年开始每月工资中有补偿金额,现提出只补偿4个月工资。合同员工未拿到手,这样的约定是否生效,还是按7个月赔付?劳动合同劳动局是否承认?如果正式交接到3月份结束,是否可以领取3个月最低标准工资补偿?
公司要求我调部门才能续签合同,如果本人不续签能得到补偿吗,能
公司要求我调部门才能续签合同,如果本人不续签能得到补偿吗,能拿失业保险吗
合同到期后,公司以调换工作地为条件进行续签,如果本人不同意这种条件进行续签,能要求公司发放补偿金吗?
我是重庆人,公司总部在深圳,2008年加入该公司并一直在该公司的重庆办事处上班(合同上也写明工作地:重庆),2016年8月20号合同到期,重庆这边的业务也即将结束。合同到期后,如果公司以重庆无业务为由,以调我到深圳上班为条件进行续签,否则无劳动补偿金。请问这种情况下,我不答应到深圳上班的话,能要求公司发放补偿
我公司在上海宝山由于公司经营状况不好,年底了要劝退本人,寄的合同只提出补偿半个月工资
我公司在上海宝山由于公司经营状况不好,年底了要劝退本人,寄的合同只提出补偿半个月工资,我于2016年5月4号入职,12月20号就让我离职,并且12月社保告知不与缴纳,请问合法吗?我与其协商让其补偿一个月未果,他们还说若是不答应他们的补偿协议并没有补偿,以客户投诉我服务不好为由解聘我善,
公司以业务调整解除合同,让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后,是不是就不能要求补偿
公司以业务调整解除合同,让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后,是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。