我在试用期内提前三天提出离职，单位同意在试用期内离职，停缴社保和工资，但是拖了一个月才办完手续，这段时间我一直延续原来的工作，现在拿到离职书面证明是提出申请的时间，就是白给单位干了一个月的活。我可以要求单位补缴社保和一个的工资么。如果单位不同意，需要依据哪条法律维权，多谢
请问依据劳动法哪一条提出主张呢
我现在已协议离职，之前公司两次变更法人重组，我可不可以要求赔偿
我现在已协议离职，之前公司两次变更法人重组，我可不可以要求赔偿。
我现在已协议离职，之前公司两次变更法人重组，我可不可以要求赔偿
我现在已协议离职，之前公司两次变更法人重组，我可不可以要求赔偿。
离职签的赔偿合同已过约定时间，公司老板以公司账户没钱为由，已经拖了2个月
离职签的赔偿合同已过约定时间，公司老板以公司账户没钱为由，已经拖了2个月，我是该去劳动仲裁还是去法院解决这个事情
王律师，您好，我想咨询一下工伤离职后的赔偿问题，公司那一部分一直说在走程序
王律师，您好，我想咨询一下工伤离职后的赔偿问题，公司那一部分一直说在走程序，让我等下去，这个我应该怎么办
本人在一家物业公司上班，本来提出的申请书是月底提出离职的，但是今天上班经理突然提出让我不用来上班了，请问这样的能获得赔偿吗？
离职报告上，写上该员工离职后后续问题由本人负责，现在前员工查出物品丢失需要赔偿
离职报告上，写上该员工离职后后续问题由本人负责，现在前员工查出物品丢失需要赔偿，请问，这个是谁负责赔偿呢？
我从上家公司正常离职，离职手续正常走完。我离职前曾负责一个付款项目的流程，金额5万。我在离职前曾把这个项目的合同和发票一同交给了法务审核，其实发票应该交给财务，但是我第一次负责这个事，我就一同交了过去。负责这个流程的法务对接人当天并不在，我把这份材料和发票交给了另外两个人，另外两个人也说给他们即可，
因为公司为了不赔偿让我自己主动离职，可我想做到2月底，然后公
因为公司为了不赔偿让我自己主动离职，可我想做到2月底，然后公司就让我不能吃东西不能用手机威胁恐吓等手段逼我离职，然后说要收我电脑删除考勤记录，还说要按照上海最低工资标准发我工资，因为我签了第三方合同，他说是劳务派遣，但是合同上没有写明工资，录取通知书上有工资，请问这个可以怎么仲裁？
公司要辞退我，我没有违纪违法，开始让我自己离职，经过争取给我少量现金赔偿让我自己离职，我不愿意
公司要辞退我，我没有违纪违法，开始让我自己离职，经过争取给我少量现金赔偿让我自己离职，我不愿意。我想要7年乘以月平均工资，跟公司辞退我是公司原因而不是我公司原因。请问我这样能否走劳动仲裁，仲裁是否有利于我？
