请问这个月6号提出离职申请，下月6号遇春节，这样情况需要顺延

请问这个月6号提出离职申请，下月6号遇春节，这样情况需要顺延吗？

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提问人：ask20181223e8k
提问时间：2019-01-14

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？

员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相

Yuki茜已过期 2015-06-04 回复(1)

女方提出离婚不要两个孩子，请问这样情况女方需要给男方孩子抚养

女方提出离婚不要两个孩子，请问这样情况女方需要给男方孩子抚养费吗？谢谢

ask20160816pie 已过期 2016-08-16 回复(4)

提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放

提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放，事后了解到离职时一并发放，这种做法合法吗

ask20170123my2 已过期 2017-01-23 回复(2)

在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请

在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请，不然扣除一个月的工资，但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资，公司扣除我一个月的工资合法么？

ask20170602eg6 已过期 2017-06-02 回复(3)

我1号申请辞职，公司批准了30号到期，然后到了3号又提出让我提前离职，请问这合法吗？需要赔偿我1个月

我1号申请辞职，公司批准了30号到期，然后到了3号又提出让我提前离职，请问这合法吗？需要赔偿我1个月工资吗

446262846 已过期 2017-11-02 回复(4)

我提出离职申请说是月底离职现在公司就让我走请问我怎么维护

我提出离职申请说是月底离职现在公司就让我走请问我怎么维护自己的权益主要工资扣款以及当天结算薪水的问题

ask20181026mfv 已过期 2018-10-26 回复(6)

就在今天我提出离职。然后说干到这个月底老板不同意。说你这样离职扣一个月工资

就在今天我提出离职。然后说干到这个月底老板不同意。说你这样离职扣一个月工资。然后拿出没有签的合同说事情。最后还报了案。警察来之后，他把9月份的工资结给我。然后说10月份一分不给。我该怎么办？

ask201810271in 已过期 2018-10-27 回复(7)

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位，我原来是结算专员，后期是因为想往人事方向发展提出转岗，公司答应了并写了书面的转岗文件 2.现在又把我调岗去这个销售岗位，培训过后我觉得并不合适，跟以后的发展有偏离 3.找

恬恬恬已过期 2018-11-21 回复(1)

请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职，不是试用期需要提前30天申请离职

请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职，不是试用期需要提前30天申请离职，但是如果找到的新工作需要几天内入职上班，需要怎么做向旧公司申请离职？

MiLaiMei 已过期 2018-11-23 回复(3)