我在郑州市郑上路运动之星上班因为调动问题商量不好我跟店长提前一天说我辞职.可是老板说扣一个月工资.我没有欠劳动合同.请问我该怎么办？不要了么，
我们工资发放是压五结十，每个月2号发放上个月21~30号的工资，12号发1~10号，22发11~20号，由于多次辞职老板不批，所以决定20号之后不上班（21号我是正常休息）等到22号领完工资便走人，然后工资却一直拖，今天25号也接到通知说不发，这两天也没上班，怕老板以这个为借口不发放工资，请问我该怎么办？
学校安排实习、实习三个多月后、老板一直没给我工资、后因家里有点急事自动离职了、因为是临时不干的、所以也没写辞职书、只和老板说了一声、当时说好一个月700块钱、等我现在问他工资他却说我自动离职不给我了、他这样做对吗？如果是因为我自动离职不可能扣全部工资吧、我干了三个多月呢、我该怎么办？
我提前好几个月辞职了，但是老板没有批。于是我自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
我提前好几个月辞职了，老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假，可是后面又食言，说公司最近忙，于是我选择自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
求求好心人：我怀孕个三月，老板要减我工资，还放言要我自动离职。
我是1982年的，现在29岁，我从2011年8月15日开始在电影城做财务，老板有三家公司的账务也是我处理的。怀孕三个月。老板知道我怀孕后，说我工作不力，要我自己申请降工资。从原来的4500元降到2000元（都是不包吃的工资），还有到日前为止，公司都没帮我买社保。之前到孕早期要做产检须要请假，老板还不批。这样子的公司老板
各位律师哥姐们，帮帮忙啊！老板说我这么做是自动离职，还让我赔偿他的工资！
各位律师哥姐们好： 我是2011级应届毕业生，3月份应聘在一家私人公司，实习两个月后，签了一年的合同（2012年3月份合同到期）。可是实在无法忍受专治老板的统治，于是在11年12月份提出口头辞职，老板未同意；三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思
我在服装店里上了半个月的班，因为家里临时有急事，要马上回去，像店长辞职，但他说必须要到下月才能走，如果是请假的话没工资还要倒扣120元一天，我没办法了，就直接走了，然后今天去拿工资，店长扣了我一个礼拜的工资，本来在上班的时候休息天是有保底工资的，他把该我休息的两天保底工资也扣掉了，而且，工资单上并没有
我是一名幼师，在这家幼儿园工作快三年了，因为园内老师大都已婚不愿接送校车，我出于对园方考虑，接了将近两年的校车，近期因为身体不适，提出不接送校车，老板便以不服从园内安排，不予结算工资，按自动离职处，这样合法吗 没有签订合同，如果老板执意不予结算工资，我该向什么部门反应，维护我的权利？谢谢各位律师了
我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗？
我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗？老板说我们自动离职就不给工资！全部扣除！有这样的权利吗？什么合同都没有签过！全部都是口头上的！
我自动离职！老板借口扣除我一个月工资！酒楼没有营业执照！我民事诉讼有用么？
我自动离职！老板借口扣除我一个月工资！酒楼没有营业执照！劳动局因酒楼没有营业执照所以不管！我民事诉讼有用么？
