入职公司时，试用期两个月，试用期没给上社保，转正后公司才给上社保，一年后公司才给补签合同，当时没多想就签了字，把合同签字日期写成了当时签合同的日期，后来公司发现写错了要求我改成转正的日期，我把签错的那几页留下了。请问我是否可以以此为证据要求公司补偿？
公司被卖了，合同维持原合同，我可以要求公司给予补偿吗，或要求
公司被卖了，合同维持原合同，我可以要求公司给予补偿吗，或要求新公司买断我的工龄吗
公司未经员工同意调动工作地点，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支
2013年进公司，签了3年的合同，但是公司之后又注册了一家新公司，公司法人不变，公司名字完全不一样，2015年9月把我们的社保全部转去新公司交纳，工资正常发，新公司并没有和我们签合同。请问这种情况可以算没有签合同吗？可以要求公司自2015年9月开始至今，给予19个月的双倍工资赔偿吗？
公司部门解散，公司要求调去别的城市工作（合同之外的城市），不去的而离职的，可以要求补偿吗？
我一朋友，女生，在广州一家电子商务公司工作，现在她所在的小组给公司解散了，我朋友小组的成员都给辞退了。我朋友是签了劳动合同的(合同工作地址是中山)，现在公司提出调我朋友去杭州工作，不去就离职，请问这种情况，我朋友可以要求补偿金吗？我朋友该如何维护自己的权益？
公司突然破产，没有签合同，到工作一年多了，可以要求补偿吗？如
公司突然破产，没有签合同，到工作一年多了，可以要求补偿吗？如果补偿标准是什么？
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个
合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个月工资
你好，我咨询一下在公司工作8年，第一年公司未签合同和社保，可以要求公司补偿吗、现在辞职
你好，我咨询一下在公司工作8年，第一年公司未签合同和社保，可以要求公司补偿吗、现在辞职 ，第二年才开始签订合同及缴纳社保
