你好我是公司让我离职的，不是我自愿的，这样公司能给我补偿吗
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办
律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，
律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。
你好，律师，是这样，我12年工作的公司我在13年就离职了，是投资担保公司
你好，律师，是这样，我12年工作的公司我在13年就离职了，是投资担保公司，我离职后把客户转交给公司一个同事维护了，后来就没有再关注过，15年公司出事了，我这个同事被抓，现在想让我这个证明，证明有个客户（因为这个客户亏了200万）当时不是他主动开发的，是我开发的，后来转交给她维护的，以减轻她的罪责。虽然我在的
你好，事情经过是这样的：我在厂区保安室看见的公司公告，是要求在星期5办理离职手续
你好，事情经过是这样的：我在厂区保安室看见的公司公告，是要求在星期5办理离职手续，我本人是9月18（星期1）号通知领班（有手机短信通知）我9月22号（星期5）要离职。但是到了星期五（9月22号）我去办理离职手续的时候，却说要提前一个星期通知他们（公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知）。按照签的劳动合同我
你好，公司法人现在要卖公司，员工要求离职补偿，但是公司的人事说
你好，公司法人现在要卖公司，员工要求离职补偿，但是公司的人事说，我们要不留在新公司继续干活，要不就自动离职，没有补偿，但是现在新公司不愿意跟我们签订劳动合同，请问在这种情况下，我们向老公司要求赔偿是合理的吗
你好在吗？我想说一个月旷工三天但不是连续旷工，这样算不算自动离职
你好在吗？我想说一个月旷工三天但不是连续旷工，这样算不算自动离职，那如果算自动离职的话上个月的工资能发
你好，我之前随公司出国去日本总公司劳务（不是学技术）一年，当时签了一份回国三年不离职的合同
你好，我之前随公司出国去日本总公司劳务（不是学技术）一年，当时签了一份回国三年不离职的合同，现在过去一年半，我因身体原因无法胜任这份工作辞职，但是公司领导让我赔15000元的违约金，我想知道，我这种情况，那份合同有法律效力吗
