员工申请辞职了,老板不及时结算完工资,还有部分工资未发放。因为工作原因老板有工作物品在员工手上,员工让老板自己来领取,老板不过来拿,算违法吗?没有签订劳动合同,怎么领取到工资
我们5个人全部都属于中国移动沟通100服务厅(外包厅)的正式员工。我们进公司最早的是2010年2月3日,最晚的2010年6月进的公司。我们都是按照公司领导口头上的规定完成了三个月的实习期(第一个月无任何工资,第二和第三个月每月800元整的实习工资)。进公司面试时,领导人员告知,第四个月转正后工资为800元底薪+200元绩效+1
我是一名私人宾馆的领班,当时应聘时,总经理说:如果要干的话,交三百元的押金,早上七点半上班,中午十二点下班,下午一点半上到六点半下班,结果第一个月后扣了我们25天的工资,我已经干了四个月了,并没有签合同,现在应为家庭原因要辞职,它不仅不让我走还扣着钱不给,这是不是属于犯法,还请各位多多帮忙,谢谢
我们是做销售的,共三个人,去年年底,老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来,所以我们没有工资。为了安抚我们,过年的时候给我们发了6000块的工资《注:10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条,说这是借他的钱,不是我们的工资。开年了,他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息,我们就没有办法在干下去了,就提出辞
我们是做销售的,共三个人,去年年底,老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来,所以我们没有工资。为了安抚我们,过年的时候给我们发了6000块的工资《注:10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条,说这是借他的钱,不是我们的工资。开年了,他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息,我们就没有办法在干下去了,就提出辞
我在夏利4s店工作。应聘时我跟老板谈的工资待遇是每月1000基本工资600考核工资外加工时费提成(工时费提成是扣除8000任务后剩余的提百分之40)可现在我去领工资他却跟我说我现在领两个徒弟要外加2000的工时费任务。这样我的工资就差了1000多块钱。(在领工资之前老板曾一字为提)我想咨询这1000多块钱他是否应该给我。谢谢
你好。我现在在一家私营个体户广告公司工作,之前说好的3000每月,但两个月后的现在,老板要与我签订一份聘用合约,他的说法是签就是3000每月,但工资每月扣押400元,合约结束再还给我,如果不签工资就降为2600元。所以我选择不签并辞职,但这样的话,他说这个月押我的工资就不给了。跪求说法。。。
亲爱的同志你好:我是一名在惠州市一家湘菜馆工作的厨师,2012年3月份进入该店,{在此期间,没有签约过任何合同},5月27和老板口述了辞职{因为这里的辞职程序,都是一个月前提出辞职,找人代替你的工作。任何辞职申明书,都是口述所以都墨守成规了}。《该店有营业执照和卫生许可证》。
我是在一个私人装饰公司上班的·我从开年初八上班上带现在的六月份·期间我拿了一千八·现在我想不在这里做了·可是现在老板他说等他什么时候高兴了才给我钱·我想咨询下·遇到这样的问题我该怎么做才能保证我的合法权利呢·
我已经和公司签订了2年的劳动合同,目前因为老板的老婆一而再再而三的为难我们部门,10月终于被她逼着我和另一位同事写辞职信,当初我问了一句工作交接的事,她当初说不需要交接了,说重新开发一套系统.我们是做软件开发的,深知工作交接是很重要的,但是她却已经亲口说了不用交接工作,当时我们整个部门的人都有听到,包括另一位被