自己的教师资格证被公司用于申请办学资质,这样合理吗?
公司恶意停我工,逼我自己离职,是否合理,如何申请劳动仲裁 请教您劳务纠纷的问题
公司恶意停我工,逼我自己离职,是否合理,如何申请劳动仲裁 请教您劳务纠纷的问题。 我是家电销售的店员,有签署劳动合同,合同都在公司没有给我1份。 今天公司因客户投诉问题给我口头停工,不给我进行销售工作,口头让我离职,我让他们出具书面材料公司不予理会,但是明天开始实行了,我用录音录下他们口头 给我停工的话
公司以我经常迟到为理由,要我自己写辞职信,还要立刻离职! 如果这样的情况,申请劳动仲裁的胜算大吗
公司以我经常迟到为理由,要我自己写辞职信,还要立刻离职! 如果这样的情况,申请劳动仲裁的胜算大吗。
我提前一个月申请离职,公司没有审批,次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么
我是2015年12月底提出的离职申请,公司领导没有批,2月1日上班一天,由于家里丧事请假,2月8日就过年放假了,我年后因个人原因不能去上班,公司已经给交了社保,2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分,由于公司没有可以交接的人,导致我现在还没有拿到1月份的工资,我想知道2月份社保公司缴费
公司上班,递交了辞职申请之后工作了40多自己离开了公司,这样是不是等于自动离职
公司上班,递交了辞职申请之后工作了40多自己离开了公司,这样是不是等于自动离职,公司现在以自动离职为由克扣工资,扣的厉害,现在我该怎么做维护自己权利
个人提前申请辞职,但是公司不予受理,还要求赔偿在职期间全额的培训费用,这样合理吗?签的有培训借条
个人提前申请辞职,但是公司不予受理,还要求赔偿在职期间全额的培训费用,这样合理吗?签的有培训借条。劳动合同一共签过两份,并且两份合同上的时间有冲突,而且劳动合同并没有一式两份,这样合法吗?现在因为这件事公司要起诉个人,不知道合不合理。在职期间因为个人技能给公司做了一个管理系统,公司并没有给予相应的报
送员工去培训取得证书用于公司的资质申请,这种情况下的培训费是否受合同中约定的服务期的约束? 我们不培训,公司的从业人员的证书就不够。
本人的高级工程师和中级工程师专业技术资格证书被一家公司非法用于企业资质申请
本人的高级工程师和中级工程师专业技术资格证书被一家公司非法用于企业资质申请,并被其注册于国家能源局网上登记系统,请问怎样维权?
我公司是新注册的,2月注册的,注册之后就在网上有公布过一些公司信息,相关资料都在2月。 但是在3月有一家公司,就去注册了我产品的商标。 当时我们并没有查询到有人提交注册了。 所以我们就在4月提交注册商标的。 最近才查询到,有人注册了,并且是同一类目。 但是对方并没有带商标名称的实际产品在销售。
我所在公司拿我的会计从业资格证办理办学资质的申请,还没申请下来
我所在公司拿我的会计从业资格证办理办学资质的申请,还没申请下来,但是因为个人原因,要辞职,这个会有影响吗?