我弟弟在世界五百强一公司上班，现因在本部门工作中发现供应商和本公司高层有内部交易，因公司责任心他阻挡了这桩交易，导致他经常被供应商打电话或信息威胁，现在他神志不清，精神萎缩，而公司也没做出任何行动，怎样找公司赔偿
该员工在一售楼处担任更夫 因售楼处装修过为诡异 导致精神失常 该员工之前并没有任何精神病史 确信是在此工作中导致 请问应该如何索赔
我是家具厂的一名工人，因工作失误导致公司损失了5000多元，原因是管理人员解释过快和自己理解错误，没仔细看清楚，现在公司要求我全额赔偿这合理吗？
国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
公司变更工作地点，从市区调去关外，员工不去则解除劳动合同，请问可申请赔偿不？
公司变更工作地点，从市区调去关外，员工不去则解除劳动合同，请问可申请赔偿不？ 我们每月的加班数均超过80个钟，应何赔偿（补偿）
求助关于公司无理安排，导致员工集体罢工，辞职，请问能要求赔偿吗？
公司换了领导，开始把以前的生产情况全部改变啦，变得非常刻薄，工人能生产，结果导致集体罢工，别且辞职，请问这样算的上是变相辞退我们吗？我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗？
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若
一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？
一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？
