甲 乙 丙三人同在一个公司从事抛光 甲人与乙人因为抛光工具发生争执·结果乙方受伤·《意外受伤》当日丙没有上班 丙人听说乙人受伤就很气愤 从家中拿着菜刀跑到厂里将甲方头上 脸上砍了三刀以致破相 · 请问这样的刑事案件 针对受伤情况算不算工伤 如果不算公司又有没有责任
因为吵架争执把小区摄像头打坏了,被判劳动改造1年,想申诉怎么个途
年龄51岁,女。因为吵架争执把小区摄像头打坏了,公安民警给检定摄像头价值在2000元,(我实际去商场查了那物品的时间价值不超过200元)就被判为损害国家公物罪, 被判劳动改造1年,想上诉怎么个途径?这种情况下,是不有证据证明这物品价值没有超过2000元是不是就不构成破坏国家公物罪呢?谢谢
女,51岁 ,以前有过偷盗前科被派刑两年,缓刑两年。今年因被工作小区物业解雇心有怨气把小区一摄像头砸坏了,后次隔两日又把同一小区一楼9号摄像头砸碎。被监控等证据记录下来,警察鉴定破坏摄像头价值1709元(去商店看这样摄像头价值一个200元左右,两个价值不会超过500元) 根据这些情况警察给判断因破坏国家公物罪,被
因为吵架争执把小区摄像头打坏了,被判劳动改造1年,可以申诉吗
女,51岁 ,以前有过偷盗前科被派刑两年,缓刑两年。今年因被工作小区物业解雇心有怨气把小区一摄像头砸坏了,后次隔两日又把同一小区一楼9号摄像头砸碎。被监控等证据记录下来,警察鉴定破坏摄像头价值1709元(去商店看这样摄像头价值一个200元左右,两个价值不会超过500元) 根据这些情况警察给判断因破坏国家公物罪,被
工作组长因为之前与我发生矛盾 ,后在应该为我转可是3个月不转正,我该怎末班
工作组长因为之前与我发生矛盾 ,后在应该为我转可是不转正,我该怎末班
工作组长因为之前与我发生矛盾 ,后在应该为我转正是不转正,我告他诽谤行不行?
工作组长因为之前与我发生矛盾 ,后在应该为我转正是不转正,我告他诽谤行不行?
你好,在公司工作时,因为领导频繁安排工作,跟领导协商无效,发生争执,导致骨折,公司负不负法律责任
你好,在公司工作时,因为领导频繁安排工作,跟领导协商无效,发生争执,导致骨折,公司负不负法律责任