公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误失误

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职去年用提成提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做

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提问人：ask20190109m0e
提问时间：2019-01-09

本人在公司服务两年了。未签劳动合同。现在公司以工作失误导致公司损失利益为由让我自己离职。关键这个责任不是全是我导致的。忘好心人解答一下

ask20150709lva 已过期 2015-07-09 回复(2)

公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪，是否违反劳动法

ask20151002b2d 已过期 2015-10-02 回复(1)

公司员工因工作失误导致公司重大经济损失，嫌疑人承认自己的罪行，但公司认为员工收了嫌疑人的好处，公司上级说要配合警察协助调查，公司的目的就是要将该员工定责，是处分或者开除！但该员工与嫌疑人确实很熟悉，且有个人借贷多次，如果去配合协助调查，警察要问是否与嫌疑人有经济往来该怎么说？

ask20161223dkl 已关闭 2016-12-23 回复(0)

你好，公司员工(普通会计员，上面有财务经理)因工作失误，导致20万元的进项税不能抵扣了，公司可以辞退员工并扣除当月工资或者要求经济补偿吗？

ask20180613ay3 已过期 2018-06-13 回复(4)

平安公司正式员工想离职但是主管不同意，还说离职不要找他，自己旷工离职。

ask20181018oxb 已过期 2018-10-18 回复(3)

平安公司正式员工，想离职，但是主管不同意，还说离职不要找他，让我自己旷工离职。该怎么办？

。。。已过期 2018-10-18 回复(4)

本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编，公司并没有原稿，只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误，据说给公司造成一定损失，故想扣除工资。请问合法吗？

ask20181125e5o 已过期 2018-11-25 回复(4)

ask20181215ycj 已过期 2018-12-15 回复(5)

ask20190108mo3 已过期 2019-01-08 回复(4)

工作中失误，造成货物堆压，公司待所属主管和经理离职后，对员工进行诱骗，要求每月抵押部分工资，直到抵押完或货物使用完后即偿还抵押的工资，这样合法吗？

ask2019010841b 已过期 2019-01-08 回复(4)