试用期协议到期之后，过了一个星期公司要辞退我，我能要求赔偿吗
大学毕业后，然后和公司签了一个三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请交了一个星期以后，我们公司的人事就直接过来跟我们说，我们的工资只结到这个月15号，然后让我们自行辞职。给的那个理由是说公司经济效益不好，不需要那么多人。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益
公司让我签了份三个月的试用期协议，两个月后公司要辞退我，我能要求赔偿吗
公司让我签了份三个月的试用期协议，两个月后公司要辞退我，我能要求赔偿吗，能让公司补交社保吗？
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？
试用期被辞退，有没有赔偿？公司就一个意思，达不到我们的要求，
试用期被辞退，有没有赔偿？公司就一个意思，达不到我们的要求，不适合
试用期被辞退，有没有赔偿？公司就一个意思，达不到我们的要求，
试用期被辞退，有没有赔偿？公司就一个意思，达不到我们的要求，不适合
公司试用期一个月，试用完之后签了合同，却扣押我的合同，扣押了一个月
公司试用期一个月，试用完之后签了合同，却扣押我的合同，扣押了一个月，说想延长试用期？合法吗？
合同上试用期是两个月，然后这个月是工作的第三个月月底了，人事主管来找我，说我转正不合格，但是已经过了转正期快一个月，那我算不算已经转正了。公司想让我自己提出离职。我要求赔偿，但是协商无果，我申请劳动仲裁有利吗?
3月23号被公司辞退，并已经签赔偿协议，今天4.17号查到怀孕一个月
3月23号被公司辞退，并已经签赔偿协议，今天4.17号查到怀孕一个月，还能要求回去工作吗
在工厂上班受伤手指骨裂一个星期之后才检查出来，然后和私人公司签了工伤赔偿合同
在工厂上班受伤手指骨裂一个星期之后才检查出来，然后和私人公司签了工伤赔偿合同，现在一年了，对于它们给的赔偿金额不满意，可以走仲裁吗
我在一家公司入职一个星期，过了3天岗前试用后，没几天就被辞退了
我在一家公司入职一个星期，过了3天岗前试用后，没几天就被辞退了，原以为工资会在下个月会照常发放的，但是到了发工资这天并没有把工资发到工资卡上，询问人事行政那边结果得到的回答是已经更改过的行政管理制度的载图，请问像这种情况工资还能追回来吗？
