我在一家客服中心上班， 签的事劳动合同，现在呢是试用期员工，公司规定试用期员工提前7天辞职，连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职，公司批得离职时间是13年1月13号。期间因为不满离职日期找过领导，但都告知改不了了。 期间旷工2天。1月15号发工资的时候发现我一份钱都没有，找了公司询问情况，公司说我是旷工离职的，所以没有我的工资。 公司这么做合理么? 我能拿回属于我的工资么？
是这样的,当时我去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时我也在那儿签了名,事后,我做了差一天就半个月了,突然收到乡下打来的电话,急着回赶返乡下,因为母亲要动手术,须人照顾,得我一个女,所以我就说辞工要返乡下,当时我的上司刚好也请假了,不在公司,于是我打了电话给他,他说叫我先请5
我是自己离职的，老板叫我回来上班可是我没听，我们没签任何合同，有找过他几次，可是他都在推最后一次去他说要扣3百，问他为什么他说是他规定的，可是我才去老板那上班的时候他没有说起，这种情况请问我该怎么半？
我于2011年8月29日至11月10日在一家私人开的淘宝网店工作，第一个月签的合同为实习合同，8月29日至9月30日的工资已经发放。十月初签的正式工合同，10月前没有请过任何假，我于11月7日提出辞职，10日离岗，没有办任何交接手续，另，合同里的签的辞职是要提前30天以书面形式通知老板，这个情况下我还能拿到10月份的工资吗？
未签订劳动合同，由于老板对待员工太差，现想自离，是否可以拿到上个月和这个月的工资？
我在一个小的私人便利店上班，未签订劳动合同，由于上班时间太长（24小时便利店，每天需上12小时），老板对员工的不信任，近几次也未按时发工资，如果辞职，一个月他不会让你上满，故意扣取全勤奖。现在我想自离，是否可以拿到上月和这个月的工资？？ 因为在便利店，老板要求双休日和节假日都不可以休息。我们在双休日和节
律师,您好,我是做销售的,公司每个星期销售排名,最后三名都有200到100的罚款,每个星期一次啊..而且都没有票据,请问这样有没有违法啊! 还有一个问题,我刚刚转正.现在不想干了,明天辞职立马走人,这个月15天的工资还拿得到吗?(我们每个月5号发25号到25 号的工资)希望您能帮我回答这两个问题 谢谢您了!
在苏州一家电子厂上班，4月30报道的，五月做满，六月不想做了，1号去辞职，领班说要一个星期，等不急，没签辞职单，我直接走了，打算旷工3天，自动离职，那我那31天的工资还可以拿到吗？ 谢谢了。
在没有签订合同的情况下，辞职老板不结工资，我该怎么做，才可以以合法的方式拿到工资？
我在新疆这里上班，做了一个多月了，由于不习惯想要离开，因为没有签合同，老板不结工资，我该怎么办？
在六月底我在公司进行了违规拷贝资料的动作并被现场发现,然后当时公司有报警,在派出所了解情况后认为这只是违反公司制度而已无需警察处理请自行协商,然后协商时公司说明已经将我开除,但未提及工资事宜,然后一直拖到现在未发工资给我,并威胁要起诉我,然后又说可以私了处理,但是要我签个协议说扣除我的应发工资5000,如果我不
我朋友是某公司的一名客服人员，因为家里有事要赶回家，当时签和同事说明实习生辞职的话是提前7天，我朋友与12年12月30号提出了辞职并与31号填写了辞职申请表格，公司批下来的辞职事件是13年1月13号。但是我朋友家里有事，而且票已经买好了8号的，期间有找过公司的人事部，咨询过是否能把离职的日期提前，人事部说不能。也
