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临聘人员合同与工资待遇问题

我现在在一家由国企转为央企的单位工作已快十年了,其间签过合同,但合同附本一直没给过我们,现在还属于临聘人员。请问这种情况我们能与公司签订长期合同关系吗?我们的工资待遇是否应该与其他长期合同人员待遇一样?

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:舞动生命
提问时间:2013-01-18
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合同工资待遇问题

请问以前不在编且未签订用工合同的工作人员,现在用人单位开始签订合同,但基本工资却采用失业人员的最低工资.这样做合法吗??

qiaoximo 已过期 2009-08-25 回复(2)

关于合同中工资待遇问题

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wright 已过期 2010-06-18 回复(1)

为什么在编人员比劳动合同工的工资高,都是一样的干活,待遇为什么比他们少

律师你好:我想问一下劳动法有没有规定,在编的人员工资要比劳动合同工人的高,干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少,一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时,休48小时的班,在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天,每天工作在10小时以上,只是有绩效工资,不该给加班费吗?

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春雾 已关闭 2011-07-08 回复(0)

单位改制,提前退休人员工资待遇问题

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enM916 已过期 2011-12-16 回复(1)

关于事业单位人员退休及工资待遇问题

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bjV2033 已过期 2012-01-04 回复(3)

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黄连风 已过期 2012-12-08 回复(8)

产假期间工资和待遇问题,

你好律师:我是一名体育教师我今年26岁,2012年9月16日剖宫产生的宝宝,然后开始休产假,截止到12月26日我回到学校,领导给我算了产假,说我要休133天,然后可以上班了,但是我们体育教师每年有500元的服装费,我只能得一半的钱,原因是领导说我产假期间没有上课,所以只能得到这些,我想咨询一下,我应该的多少,还有我想继

250865335@qq. 已过期 2012-12-31 回复(1)
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